Может ли начальник лишить премии беременную женщину, если эта премия ежемесячная и фиксированная?

• г. Белгород

Может ли начальник лишить премии беременную женщину, если эта премия ежемесячная и фиксированная?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! Если данная премия положена согласно положению о премировании, которое действует в данном учреждении, то без оснований лишить не может. А вообще нормы ТК РФ, указывают, что премия платиться на усмотрение работодателя, и является стимулирующей меры.

Спросить

Нет, если это премия тем более фиксированная и установлена трудовым договором.

ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Всего хорошего.

Спросить

Белгород - онлайн услуги юристов