Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема с испытательным сроком и отпуском в ООО Лентранстрой - Я отработал год, но мне не засчитали его в трудовую и не предоставляют отпуск - законно ли это?

16.07.2011, 17:03
• г. Санкт-Петербург

Я работаю по договору на ооо лентранстрой когда устраивался сказали что испытательный срок 3 месяца но я уже отработал год мне сказали что меня переведут по трудовой но то что я отработал год он в трудовую не засчитается. И не дают отпуск. Законные их действие или нет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Незаконны. Ваши трудовые отношения возникли со дня фактического допущения Вас к работе. Условие об испытании должно быть обязательно предусмотрено в трудовом договоре, при отсутствии такого условия или самого трудового договора испытание считается не установленным, а трудовые отношения - бессрочными. Период Вашей работы должен быть занесен в трудовую книжку с самого начала Вашей трудовой деятельности в данной организации. Право на отпуск Вы приобрели по истечении 6 месяцев непрерывной работы в данной организации.

Можете обратиться с соответствующим заявлением в государственную инспекцию труда, там должны принять соответствующие меры. Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
21.06.2016, 22:04

Нарушение трудовых прав - отказ начальства принять заявление на отпуск и увольнение после отработки испытательного срока

Отработал пол года оффициально и пол года был испытательный срок, вместо обещанных 3 месяцев. В отпуске не был, сейчас собрался уходить, и написать заявление на отпуск с последующим увольнением, начальство отказалось принимать такое заявление, сказали пока не отработаю 2 недели, трудовую не вернут. Без компенсации отпуска. Зарплату получаем в конверте. Скажите, законны ли их действия? Что делать и как с этим бороться?
Читать ответы (1)
Александр
27.06.2015, 15:02

Как вернуть неоплаченную зарплату после увольнения из неофициальной работы

Отработал на предприятии месяц и уволился. Зарплату не заплатили, сказали я же неофициально устроен был (хотя когда устраивался сказали, что испытательный срок 3 месяца и оформления нет) что мне делать, чтобы мне отдали зарплату, заранее спс.
Читать ответы (1)
Сергей
13.05.2018, 09:42

Как поступить, если работодатель обманул и не выплатил серую зарплату - отсутствие договора и трудовой книжки

Что мне делать если меня обманул работодатель и не выплатил мне зарплату которая я так понимаю серая. Когда я устраивался мне сказали что испытательный срок пока трудовую книжку не надо по договору работай но договор я так и не видел и не подписывал.
Читать ответы (2)
Евгения
22.09.2016, 15:07

Нарушение трудовых прав сотрудника - отсутствие оформления официального трудового договора и невыплата взносов в ПФ

Работаю в ООО с апреля месяца. Отработав 3 месяца, испытательных, с 1 го июля забрали трудовую книжку у меня и дали подписать договор, что работаю офтциально. Сегодня узнала что я работаю неофициально, т.е. они так и не оьчисляют за меня в Пф. И договора мне на руки так и не дают. Как поступить?
Читать ответы (1)
Яна
04.10.2016, 19:39

Испытательный срок, перевод и отказ от работы - как правильно распорядиться своим временем как продавец-консультант?

У меня такая ситуация, работаю продавецом-консультантом, испытательный срок по договору 3 месяца, после обучения, сдала аттестацию и перевелась из стажоров в продавцы, решила уволится, сказали отработай 2 недели, отработала, приехала за трудовой, уговорили попробовать в другом салоне работать, все таки согласилась, заключили новый договор, отработала в новом салане 3 дня, после сказала что хочу уволится, сказали отработай 2 недели, имеею ли я право не отрабатывать?
Читать ответы (2)
Игорь
25.12.2015, 12:01

Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха

Устраивался на работу с испытательным сроком на три месяца. Работа производилась месяц работы месяц отдыха. Вопрос месяц отдыха не входит в испытательный срок.
Читать ответы (1)
Вася
15.04.2016, 17:23

Неделя испытательного срока - было сказано, что опыт не нужен, но отказали из-за его отсутствия

Отработал неделю как испытательный срок, без трудоустройства. Сказали, что не подхожу, потому что опыта нет, а когда устраивался сказали, что опыт не нужен.
Читать ответы (2)
Ирина
10.03.2005, 15:59

Вопросы о стаже и договоре при приеме на работу - необходимость записи испытательного срока и заключения договора

Ув. юристы! 1)Я работаю на ООО уже 7 месяцев, в трудовую книжку стаж мне записали с 3 месяца работы, объяснив это тем, что 3 месяца был испытательный срок. Разве испытательный срок не учитывается в трудовой? 2)Насколько я знаю, при приеме на работу я должна заключать договор с работодателем. Или это не везде обязательно?
Читать ответы (1)
Зайцева Ирина Александровна
08.11.2014, 14:44

Частник отказал в продлении испытательного срока и вернул трудовую книжку без записи — является ли это законным?

Я устроилась на работу к частнику с испытательным сроком на 1 месяц. Он у меня забрал трудовую книжку, но трудовой договор мы с ним не заключали. После окончания месяца он сказал, что испытательный срок я не прошла и вернул мне трудовую книжку без записи. Заявление о приеме на работу я писала, ИНН, СНИЛС, копию паспорта он у меня брал. Правомерны ли его действия?
Читать ответы (1)
Брага Владимир
24.06.2007, 17:09

Когда устраивался у меня попросили трудовую книжку, ксерокопии: прав, паспорта, кода, медицинской справки.

Ситуация такова: Устроился Я на работу в службу такси, водителем. Когда устраивался у меня попросили трудовую книжку, ксерокопии: прав, паспорта, кода, медицинской справки. И сказали что испытательный срок два месяца, также мы подписали трудовой договор. По истечению трёх месяцев мне понадобился трудовой договор, для предоставления его в государственные и коммерческие инстанции, для решения соих проблем. Но договор мне не отдают, постоянно придумывая новые отговорки. Напишите пожалуйста, как решить эту проблему? Заранее спасибо, с уважением Владимир.
Читать ответы (1)