Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Соглашение о расторжении трудового договора до истечения срока предупреждения по собственному желанию - возможные нарушения и доказательства вынужденного увольнения

18.11.2017, 17:11
• г. Чита

Может ли быть составлено соглашение сторон о расторжении трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении по собственному желанию?

Ситуация сложная. Родственник занимает высокий пост, надовил на комитет образования, т.к они ему подчиняются, те в свою очередь на моего руководителя, угрожая проверками со всех сторон. Мне предложили принять ситуацию и уволиться по собственному желанию с выплатой 2-х средних месячных заработков. Мне пришлось согласиться, т.к я не могла подставлять свой коллектив. Всё произошло за один день. 16 ноября я написала заявление, указав, чтобы уволили по собственному желанию 17 ноября, и сразу же подписала соглашение 16 ноября. Как я понимаю, увольнение в данном случае должно быть по пункту 1 ст.77 ТК, но не по собственному желанию. Были ли здесь нарушения и могу ли я рассчитывать, что в суде это соглашение будет доказательством того, что меня вынудили уволиться?

Читать ответы (4)
Предупреждение об увольнении по собственному желанию Соглашение о расторжении трудового договора Увольнение по собственному желанию Соглашение о расторжении договора Уволиться по собственному желанию
Ответы на вопрос (4):

Доброго вам дня. Если вы не согласны с увольнением, то вы имеете право оспорить это увольнение в судебном порядке. Удачи вам и всего хорошего.

Спросить

Если срок предупреждения об увольнении еще не истек, то Вы вправе отозвать свое заявление, подав новое согласно статье 80 Трудового кодекса РФ. А для увольнения по соглашению нужно согласие работодателя на заключение доп. соглашения к трудовому договору.

Спросить

Были ли здесь нарушения и могу ли я рассчитывать, что в суде это соглашение будет доказательством того, что меня вынудили уволиться?

Спросить

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

Безусловно это соглашение не является основанием для того, чтоб суд встал на Вашу сторону

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
28.07.2008, 23:12

Сокращение срока предупреждения об увольнении по согласию сторон и оплата больничного при заявлении об увольнении

Объясните пожалуйста. Статья 80 ТК РФ предусматривает расторжениие трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении т.е. по соглашению сторон срок предупреждения об увольнении может сократиться. Это соглашение должно быть в письменном виде (ст. 78 ТК РФ), или указывать в заявлении об увольнении дату увольнения и все, не составляя соглашение. Что подразумевает соглашение сторон в данном случае? Более подробно объясните пожалуйста. После подачи заявления об увольнении по собственному желанию работник, на следующий день заболел, в данном случае оплачивает "больничный" работодатель или нет? Дайте ссылку на соответствующий закон, не могу найти. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Антон
19.11.2009, 15:29

Как оформить увольнение по соглашению с работником до истечения срока предупреждения об увольнении?

В нашей организации работник хочет уволиться по собственному желанию. У руководителя нашей организации ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ УВОЛИТЬ ЕГО РАНЬШЕ СРОКА ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ (2 недели) и РАБОТНИК НЕ ВОЗРАЖАЕТ УВОЛИТЬСЯ ДО ИСТЕЧЕНИЯ 2 НЕДЕЛЬ. Мы знаем, что в соответствии со ст.80 ТК РФ «По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.» Посоветуйте, как нам оформить увольнение этого работника по собственному желанию, чтобы мы могли доказать, что увольнение работника по собственному желанию до истечения срока предупреждения об увольнении было именно по соглашению с работником, ЧТОБЫ НАС НЕ ОБВИНИЛИ В НАРУШЕНИИ ПРАВА РАБОТНИКА ДО ИСТЕЧЕНИЯ СРОКА ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ ОТОЗВАТЬ СВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ? Может быть, нам нужно где-то зафиксировать желание работника уволиться до истечения срока предупреждения об увольнении? Большое спасибо!
Читать ответы (3)
Роберт
18.03.2005, 07:00

Увольнение по соглашению между работником и работодателем - правомерность в соответствии с абз. 2 ст. 80 ТК РФ

Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, согласился уволиться в этот же день, ознакомился с приказом об увольнении. Правомерно ли в данном случае увольнение в соответсвии с абз. 2 ст. 80 ТК РФ "По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении"?
Читать ответы (1)
Игорь
20.12.2015, 10:52

Возможен ли отказ в увольнении по собственному желанию и признание заявления не действительным?

7.12.15 я написал и зарегистрировал в отделе кадров заявление на увольнение по собственному желанию, указав желаемую дату увольнения 7.12.15. Так как меня не уволили, я продолжаю работу до истечения срока предупреждения об увольнении. Могут ли мне отказать в увольнении 21.12.15. и признать заявление не действительным. Спасибо.
Читать ответы (2)
Евгения
13.02.2018, 16:23

Как поступить, когда работодатель настаивает на увольнении по соглашению сторон, несмотря на отсутствие нарушений?

Хочу уволиться по собственному желанию, а работодатель настаивает на увольнении по соглашению сторон ссылаясь на совершенные мной нарушения, которых по факту не было. Разбираться в этом времени нет, поскольку уже нашла новое место работы. Как поступить в данном случае? Согласиться на увольнение по соглашению сторон или все же настаивать на увольнении по собственному желанию и доказывать отсутствие нарушений.
Читать ответы (1)
Юлия
17.12.2015, 19:39

Увольнение после подписания коллективной жалобы - нарушение закона или законная процедура?

Работала в уфимской организации, был случай коллективной жалобы на руководителя, где я поставила свою подпись. После чего за три дня до окончания испытательного срока мне сказали что я им не подхожу, хотя веских причин на увольнение не было, свою работу выполняла более чем хорошо. Объяснили тем что я не понимаю рабочий процесс. Естественно я приняла это все близко к сердцу, разревелась, не могла успокоиться и в этот момент мне протянули бумагу на подпись расторжениетрудового договора в связи с эмоциональным состоянием я его подписала. Через день мне звонят и говорят чтоб я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Для чего они это делают, подскажите пожалуйста как быть Законно ли увольнение.
Читать ответы (1)
Олег
29.08.2015, 16:21

Выбор между увольнением по собственному желанию и увольнением по соглашению сторон - как принять решение и учесть возможные нюансы

Когда я подал заявление об увольнении по собственному желанию, директор школы попросил переписать заявление, он предложил мне уволиться по соглашению сторон! Как вообще лучше мне поступить в этой ситуации? Настаивать на увольнении по собственному желанию или всё таки согласиться и написать заявление об увольнении по соглашению сторон!? Какие тут могут быть нюансы!?
Читать ответы (2)
Екатерина
04.03.2008, 15:21

Чем эти формулировки отличаются друг от друга для работника и может ли эта формулировка иметь какие-нибудь подводные

Чем отличается формулировка при увольнении "По собственному желанию" от "Расторжения трудового договора по соглашению сторон" для работника. Дело в том, что я написала заявление на увольнение по собственному желанию, а компания предлагает мне подписать соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Чем эти формулировки отличаются друг от друга для работника и может ли эта формулировка иметь какие-нибудь подводные камни для меня? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей Владимирович
04.04.2016, 10:59

Оказалась ли жена без права на отзыв заявления об увольнении после подписания документа о расторжении трудового договора?

Жена подала на работе заявление на увольнение по собственному желанию. Одновременно ей подложили бумагу на расторжение трудового договора по соглашению сторон. Находясь в состоянии крайнего расстройства из-за сложившейся ситуации в коллективе она её подписала. Вопрос в следующем: лишилась ли она после этого права на отзыв заявления об увольнении?
Читать ответы (1)
Снежана Петровна
18.05.2018, 07:46

Возможны ли отказ в увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации и как действовать в такой ситуации?

У меня такая ситуация, я написала заявление на увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации трехежемесячных средних заработков, но мне отказали, правомерно ли это и что делать в такой ситуации? Спасибо.
Читать ответы (3)