Имеет ли право работодатель вычесть дни с отпуска с больничных дней.

Доброго времени суток! Не имеет такого права. Если вычтит подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

Вопрос задайте корректно.

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Ст.124 ТК РФ.

Добрый день, уважаемая Алена

Действующим законодательством это не разрешается делать, а следовательно незаконно

Удачи вам и вашим близким!

Здравствуйте, Алена! Согласно действующему законодательству:

ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Добрый день, Алена! Разумеется не имеет такого права, - вычесть из отпуска больничные дни. Наоборот должен продлить отпуск, если болели в период отпуска.

Здравствуйте, Алена.

Это незаконно. Отпуск переносится или продлевается на период больничного. Вычитать одно из другого нельзя.

Спасибо за Ваше обращение.