Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нужно ли мне при этом потом писать объяснительную по поводу причины неявки на собрание?

17.07.2011, 19:26
• г. Пенза

Ситуация следующая... у нас большая организация, в которой работают несколько групп по направлениям... периодически (примерно 2 раза в месяц) вызывают сотрудников на собрание своей группы в свой выходной день (разумеется, мы все должны бесприкословно все свои дела бросить и отправится на работу, теряя 1,5 ч туда, 1,5 ч обратно и плюс часа 2 само собрание длится-короче, полдня отдай... бесплатно, конечно же)... и это уже, честно говоря, достало... постоянно ни выходных, ни проходных... а у многих семьи, дети... хочется им уделить время, а не постоянно таскаться на работу... да и так дел разных много...

В какое время должны проводится собрания? Правомерны ли вызовы на собрания в выходные дни? Должно ли как-то компенсироваться по ТК РФ то время, которое у нас отнял работодатель, в обязательном порядке вызвав на собрание? Могу ли я отказаться от явки на собрание? Нужно ли мне при этом потом писать объяснительную по поводу причины неявки на собрание?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Выходные дни - это ваши личное время и по закону никто не может обязать вас присутствовать на собраниях в нерабочее время, напишите жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги