Возможность уйти в отпуск без сохранения зарплаты на 2 года для родителей ребенка-инвалида
Здравствуйте, у меня ребенок инвалид, могу ли я уйти в отпуск без сохранения з платы по уходу за ребенком инвалидом на 2 года для сохранения места работы?
Здравствуйте! На такой длительный период, работодатель может Вам и не предоставить отпуск. Согласно ст. 128 ТК РФ, "по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем". Обращайтесь с заявлением к работодателю.
СпроситьДобрый день!
Данный вопрос регулируется ст. 128 ТК РФ, там указано что только по согласованию с работодателем, т.е. если работодатель не против, то можете уйти в отпуск без сохранения.
Удачи в решении Вашего вопроса.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае - с согласия работодателя
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
СпроситьКазань - онлайн услуги юристов
Определение возможности взять отпуск за свой счет при наличии ребенка-инвалида
У меня вопрос. Может ли работодатель отправить меня в бессодержание, если в семье у меня есть ребенок инвалид?
Могу ли я взять 2 недели неоплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком инвалидом в любое время?
Возможен ли отпуск по уходу за ребенком-инвалидом на год со сохранением рабочего места и выплатой пособия?
Можно ли получать выплату по уходу за инвалидным ребенком из ПФР при отпуске без сохранения зарплаты на 1 год?
