Инвалид III группы в сети магазинов ИП - нарушение прав и вопросы жалобы

19.11.2017, 18:33

• г. Санкт-Петербург

Мой отец работает в сети магазинов "ИП" продажа колес (продавец - администратор) , нарушаются его права, т.к. он является инвалидом III группы (вынужден носить тяжести и работать по 12 ч. в день) , он известил в магазине свое руководство устно, что он инвалид III группы, на что ему предложили уволиться. Сам увольняться он не хочет.

Есть ли смысл сообщить высшему руководству о том, что он инвалид III группы, и кто занимается этим вопросом, бухгалтер, директор?

И куда можно жаловаться, если нарушаются права инвалида?

Читать ответы (4)

Нарушаются права инвалидов
Куда можно жаловаться
Куда жаловаться

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Шевченко О.П. 4.8

19.11.2017, 18:36,

г. Пермь

Если работодатель нарушает трудовой законодательство, то имеет смысл пожаловаться в государственную инспекцию по труду. Работодателя могут привлечь к административной ответственности.

Спросить

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

19.11.2017, 18:39,

г. Видное

Добрый день! Нужно не в УСТНОЙ форме ссобщать, а справку об инвалидности предоставить и о разрешенных условиях труда. В таком случае работодатель обязан будет предложить другую работу, а если другой работы нет, - уволить по состоянию здоровья.

Спросить

Автор вопроса

Тимофей

19.11.2017, 18:49,

г. Санкт-Петербург

А кому предоставлять справку о инвалидности? Т.к начальник делает вид, что ее нету

Спросить

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

19.11.2017, 18:54,

г. Видное

Работодателю нужно предоставить справку и заявление о переводе на легкий труд. Заказным письмом по почте, с уведомлением направьте заявление и справку на имя начальника.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России