Родственники против разглашения персональных данных в анкете 667-р - законность требования и как поступить?

• г. Нижний Новгород

Добрый день! Являюсь сотрудником дс, на должности помощник воспитателя, дали анкету доя заполнения 667-р, что касается моих данных заполню без вопросов, но вот родственники против разглашения их персональных данных (это п 13 в данной анкете) начальство грозит увольнением, при невыполнении данной анкеты, законно ли это, и как быть?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Нет оснований для увольнения, если в анкете указаны не все данные, так как у Вас нет доступа к персональным данным других родственников.

Спросить

Здравствуйте, согласно ФЗ «О защите персональных данных» обработка и передача персональных данных работников может осуществляться исключительно с согласия работника. Причем согласие должно быть информированным, выполненным в письменной форме. При возникновении спора о наличии такого согласия на передачу данных работника третьему лицу бремя доказывания наличия такого согласия возлагается на работодателя. Согласие работника не требуется в отношении общедоступных персональных данных. Однако при возникновении спора о правомерности разглашения сведений, которые работодатель относит к общедоступным, работодателю придется доказывать, что данные о работнике являются общедоступными. Это Ваше право, а не обязанность. Никто вас за это не уволит.

Спросить

Добрый день, уважаемый посетитель!

Увольнение на этих основаниях без проблем обжалуется в судебном порядке

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов