Можно предложить следующий заголовок - Может ли работодатель требовать снять обручальное кольцо и уволить работника?
Я работаю на беконе мясокамбинат работа обрабочик тары к мясу не какова отнашения не имею работадатель требует снять обручальное кальцо я отказалась имеет он право уволить.
Добрый день!
Нет, это не является законным основанием для увольнения, все основания указаны в ст. 81 ТК РФ, в данном случае уволить Вас не могут.
Удачи в решении Вашего вопроса.
СпроситьДа, за нарушение трудовой дисциплины. Если нормами предусмотрено отсутствие украшений на руках, то требование работодателя законно.
СпроситьСуществуют санитарные нормы на таких предприятиях и требования к одежде и пр. работников. Все украшения надо снимать. Металл притягивает к себе много пыли и грязи. Вы этого не знали? В эту тару мясо кладут и пр. Вам не надо спорить. Иначе Вас могут отстранить от работы пока не выполните приказ Работодателя. И вызовут Роспотребнадзор.
СпроситьЕсли в правилах внутреннего распорядка есть указание на то, что нельзя носить украшения на производстве в целях соблюдения техники безопасности, то за систематическое невыполнение правил техники безопасности Могут привлечь к дисциплинарной ответственности. Имеет смысла знакомиться с такими правилами либо попросить сослаться на ней.
СпроситьЯ работаю на производстве по переработки мяса из птицы, работаю в резиновых перчатках, имеют ли право лишить премии за обручальное кольцо.
Имеет ли право работодатель меня уволить, лишить премии если я отказалась выходить на работу в свой выходной день если мне не оплачивают его, работаю посменно.
Работая по срочному тр договору забеременила сейчас работадатель говорит что для меня нет места. Просят уволится. Имеют ли право меня уволить? Работаю в сбербанке.
Я работаю истопником сезоная работа с инфарктом попал на больничный имеет ли право работадатель меня уволить по истечению отопительного сезона.
Работаю на торговой точке в аэропорту, работа сезонная, работают две смены. Имеет ли право работодатель уволить или оштрафовать сотрудников, если у одной смены выручка получается меньше, чем у другой?
Если на работе требуют заполнения деклорации о доходах, обязательно ли в ней указывать вторую офоциальную работу? Я работаю заместителем директора, вторая работа - инженер по охране труда. Работодатель требует моего увольнения со второй работы мотивируя это тем, что на руководящей должности совмещать нельзя. Второй работой я занимаюсь в свободное от основной работы время. Может ли работодатель уволить меня по причине отказа в увольнении на второй работе? Куда мне обратиться?
Здраствуите. Я работаю на хлеб заводе кладовщиком тары отпрвляю машины схлебом. Работа на улеце на эстокаде работаю 24 часа. Нам стали закрывать 22 часа иеще эти 2 часа не оплачивают имеют ли они право так делать.
Я работаю кондитером и меня заставляет управляющая снять обручальное кольцо на время работы, должна ли я подчиниться? По новым правилам слышала, что разрешается носить на работе кольцо обручальное и маленькие серьги...
Я работаю по трудовому договору (совместительству на неопределённый срок) меня хотят уволить, даже зная что у меня нет никакой другой работы где бы я работал официально и дохода тоже никакого не имею, имею только эту работу. Имеют ли они право так поступить тем более в пандемию короновируса?
Я работаю на экскаваторе меня интересует вопрос имеет ли права работодатель привлекать к работе в выходной день и как выходной день должен оплачиваться. В трудовом договоре указан режим работы с 8-17 ч.+ сверх урочная работа с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье выходной день. Приходиться работать с 8 до 19 час. иногда и дольше. Работодатель требует выходить на работу в субботу иногда и воскресенье, имеет ли работодатель на это право. Как должны оплачиваться работа в выходной день?, работодатель оплачивает как сверхурочные не зависимо от того что работа производиться в выходной день.