Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязательный медицинский осмотр в выходные - есть ли законодательная основа?

21.11.2017, 13:38
• г. Салехард

Работодатель заставляет проходить ежегодный медецинский осмотр в мои выходные дни (у меня сменный график работы) , правомерно ли это?

Читать ответы (2)
Сменный график Сменная работа График работы
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

Безусловно в выходной день Вы не обязаны проходит ьмедосмотр

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Спросить

Здравствуйте,

Ничего противозаконного в этом нет, ... можете пройти ежегодный медицинский осмотр в свой выходной день

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Гость_5903087
23.04.2017, 20:50

Влияет ли продолжение отпуска на выход на работу по сменному графику?

Отпуск попал на праздничные дни, сменный график работы 2 через 2. Допустим отпуск по графику заканчивается 6 числа. 7 и 8 – выходные по графику, по графику на работу 9-ого числа. При этом в дни отпуска было 2 праздничных дня. Значит ли это, то что я все равно выхожу на смену 9-ого числа, т.к. отпуск продлился на 2 моих выходных дня? спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
07.06.2015, 18:56

У меня сменный график работы. Имеет ли право работодатель привлечь меня в мои выходные дни к обучению по пожарной безопасности?

У меня сменный график работы. Имеет ли право работодатель привлечь меня в мои выходные дни к обучению по пожарной безопасности?
Читать ответы (2)
Павел
13.12.2016, 17:32

Принудительные выходные в сменном графике работы - юридическая сторона вопроса

Такой вопрос: работаю сменым графиком - день, ночь, отсыпной, выходной. Работодатель борется с тем, чтобы у нас не было переработки и делает нам график выхода на работу. В графике работодатель ставит два якобы принудительных выходных дня (они мне не нужны эти выходные). за график выхода на работу никто нигде не расписывался. Законно это или нет? могу ли я не ходить на эти выходные дни, которые мне ставит руководство?
Читать ответы (2)
Денис
13.01.2016, 03:07

Права работника со сменным графиком работы

У меня сменный график работы, имеет ли право работадатель в мои выходные дни между сменами ставить рабочие дни? при этом график работы составляется каждый месяц разный, то есть дополнительные дни то нету... и как их должны оплачивать?
Читать ответы (1)
Антон
29.05.2019, 19:31

Изменение графика работы и его влияние на заработную плату - как защититься от принудительной смены и отказа

У нас на предприятии сменный график работы: два дня, два выходных, две ночи, два выходных. Работодатель требует выделить несколько работников для выполнения работ, требующих более низкой квалификации и изменения графика работы. Как это скажется на з/п? И что для этого нужно? Если работник пишет отказ, но все равно заставляют, как быть? Спасибо.
Читать ответы (1)
Виктор
13.12.2015, 16:49

Может ли работодатель изменить график работы на 10 дней, включая выходные, при 3-х сменном графике

У меня 3-х сменный график работы, может ли работодатель сменить график работы на 10 дней, где эти дни выходные, если да, то при каких условиях.
Читать ответы (1)
Ева
21.10.2018, 06:54

Спор о праве на отпуск - Работодатель требует изменить график, чтобы не дать отдохнуть 18 дней

Работаю в графике 2/2. Написал заявление на уход в отпуск с 04 по 17 ноября. По графику выходные дни 2 и 3 ноября, и 18, 19 ноября. Мой работодатель говорит, что я не имею права отдыхать 18 дней, и заставляет меня менять график работы, выходить 18 ноября вне моего графика. Прав ли в таком случае работодатель?
Читать ответы (3)