Перевод на основании п.1 ст.72.2 ТК РФ.

Если будет заключено соглашение, то такой перевод возможен. Если откажетесь, тогда уволят. Срок предупреждения 2 месяца. Удачи Вам в разрешении возникшей ситуации!

Без согласия работника перевести можно только в исключительных случаях

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.

Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

Добрый день!

Перевод не является принудительным, так как в приказе (пункт 1) указано, что перевод осуществлен с письменного согласия работника. В связи с согласием работника перевод не является принудительным. Удачи вам!