Право на получение стимулирующей надбавки за 2-е полугодие 2016-2017 учебного года - уволившийся учитель школы

• г. Москва

27 августа 2017 года я уволился с работы учителя школы. В сентябре коллективу школы была начислена стимулирующая надбавка к зарплате по итогам 2-го полугодия 2016-2017 уч.года (январь-июнь 2017 г.). Имею ли я право на получение стимулирующей надбавки за 2-е полугодие 2016-2017 уч.года.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Данные выплаты регламентированы локальными нормативными актами (положение об оплате труда, коллективный договоро). Вам необходимо обратиться к работодателю и ознакомиться с данными документами.

Спросить

Обратитесь в департамент образования - все стимулирующие выплаты регламентируются локальными нормативными актами, скорее всего, что там указано право получения работающих учителей.

Спросить

Имею ли я право на получение стимулирующей надбавки за 2-е полугодие 2016-2017 уч.года.

Имеете право, напишите об этом заявление работодателю.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Татьяна Павловна
30.01.2019, 12:45

Имеют ли право работники, уволенные в связи с ликвидацией филиала

3 июля 2017 г ликвидировали филиал. Все активы, капитал, резервы и т.д. передали в другой филиал, а из ликвидированного филиала сделали участок. Имеют ли право работники уволенные в связи с ликвидацией филиала получить 13 зарплату за фактически отработанное время за 2017 год, т.е. за 1 полугодие.
Читать ответы (1)
Жанна
20.07.2017, 12:54

Нарушение стимулирующих выплат учениками компенсируется - как получить возмещение ущерба и где обратиться за помощью

В 1 полугодии 2016-2017 уч.года получала стимулирующие выплаты учителя на основании баллов, поставленных лично руководителем школы (1.470 руб.-это самые низкие стимулирующие выплаты среди пед. персонала школы). Во 2 полугодии стимулирующие выплаты ОТСУТСТВОВАЛИ. Я одинокая мать, воспитываю восьмилетнего сына.21 июня обратилась в Сасовскую межрайонную прокуратуру, ответа пока не получила. Могу ли я надеяться на возмещение морального и материального ущерба и в каком размере. Куда можно обратиться за реальной помощью для наказания руководителя школы.
Читать ответы (3)
Владлена Владимировна
21.03.2018, 09:38

Как лучше нашему пед. коллективу избавиться от такого ЗАВХОЗА? И добиться выплаты надбавок?!

В нашей школе (Пермский край, Чайковский р-н, п. Марковский) МБОУ "Марковская СОШ" существует комиссия по разделу стимулирующих надбавок для учителей из надтарифного фонда. В школе работаю пятый год, четыре года мне исправно платила бывшая директор за внеурочную деятельность (я веду кружки согласно расписания, есть утверждённая программа деятельности и я систематически заполняю учебный журнал внеурочной деятельности - рисование, лепка, цветоводство, юный корреспондент - всего у меня 28-30 часов в месяц получается, это 7 часов в неделю) Так же с художниками я систематически участвую во Всероссийских дистанционных конкурсах - они платные 50 р за 1 работу, и за достижения в этих конкурсах так же шла ежемесячная оплата. С 1 сентября 2017-18 учебного года весь коллектив перестал получать надбавки из надтарифного фонда за внеурочную деятельность, за достижения в конкурсах - Всероссийских, Региональных, Краевых - и я в том числе. Обращались к комиссии и к новому директору, отвечали деньги закончились, подождите до 1 января 2018 г. , обещали выплатить все долги. Весь пед. коллектив продолжал вести внеурочную деятельность бесплатно и участвовать в конкурсах в надежде, что долги вернут. В феврале в январскую зарплату лично мне выплатили за все 2 тысячи рублей и на этом всё заглохло. Ходила к директору и на комиссию, отвечают денег нет. На комиссии новый директор права голоса оказывается совершенно не имеет, а всем рулит завхоз, которая во всеуслышанье говорит, что "ДИРЕКТОР ЗДЕСЬ НИ КТО! Я ЗДЕСЬ ХОЗЯЙКА!" Преподаватели все в шоке, ни кто не знает как жить дальше - вести ли внеурочную деятельность бесплатно, участвовать ли в дальнейшем в конкурсах, ведь это надо нашим детям - будущему подрастающему поколению, но учитель тоже человек и он хочет получать ганорар за свой вид деятельности и кормить свои семьи. Наш ЗАВХОЗ очень алчная женщина, постоянно делает на школе деньги себе в карман. Бытует мнение, что она из учительского стимулирующего фонда делает выплаты уборщицам и т.д. Вот за последние 5 лет её деяния. ОШИБКИ ЗАВХОЗА или ЗЛОЙ УМЫСЕЛ?! 1. «НАНОТЕХНОЛОГИЯ» по ремонту школьной крыши – то ли по недосмотру, а то ли по тупости…., а может и злой умысел! Три года назад защитный кровельный слой школьной крыши был полностью стёсан-снят, а по всему периметру крыша засыпана завезённой глиной, тщательно утрамбована и залита тонким слоем битумной мастики. В результате этот «слоёный пирог» с марта месяца дал течь, и талые воды протекли аж до первого этажа. Всего пострадало 43 класса. Март, апрель, май дети – школьники, занимавшиеся в протёкших классах, были вынуждены дышать вредными химическими испарениями от окрашенных и склизских в плесени стен. Учителя возмущались, но руководство школы пригрозило «будете вякать, школу СЭС закроет, останетесь без зарплат!» Так дожили до июня. Школу закрыли на ремонт. Всё лето ремонтировали крышу и 43 кабинета. Делаем соответствующие выводы – это кое кому выгодно, т.к. на ремонте можно сделать деньги. Тем более, что в ремонте классов была задействована дешёвая раб. сила – под угрозой увольнения (тех, кто не согласен) ремонт делали уборщицы школы, а нелёгкий труд маляров штукатуров оплачивался им по обыкновенным расценкам зарплаты уборщиц. 2. Так же три года назад была произведена замена сантехники в школе, а именно унитазы, раковины и сливы к ним, а так же смесители. Возникает вопрос! Куда делись новые унитазы, предназначенные для кабинок, в которых во время установки новой техники по каким то неведомым причинам просто взяли и замуровали канализационные сливы? А именно приблизительно 20 штук! По 1-2 унитаза в каждой туалетной комнате… Делаем соответствующие выводы – ушли налево! 3. До сегодняшнего дня на четвёртом этаже (эту часть здания занимает Чайковская районная школа искусств) не установлены новые сливы под раковины, а старые исчезли в неизвестном направлении. Педагоги ЧРДШИ частично на свои средства установили сливы в раковинах. Делаем выводы – сливы так же ушли на лево! 4. Так же три года назад произведена замена добротных – вечных смесителей производства Турция на порошковые – самые дешёвые смесители производства Китай. С какой целью? Делаем выводы – что бы в дальнейшем списывать финансы на ремонт этой бесполезной техники! 5. А это уже конкретная КОРРУПЦИЯ! ЗАВХОЗ два с половиной года назад влезла в комиссию по распределению стимулирующих надбавок из надтарифного фонда предназначенного для учителей. С тех пор многие учителя систематически не получают премиальных из этого фонда за ведение внеурочной деятельности. В этом году с сентября месяца у школы перед учителями огромные долги, т.к. завхоз пускает эти средства в других, целесообразных для неё направлениях. А учителя – энтузиасты продолжают вести внеурочную деятельность бесплатно, в надежде, что им когда ни будь оплатят долги… Но ещё и бытует мнение, что "РУКА-РУКУ МОЕТ,,," наша ЗАВХОЗ повязана якобы с начальником Отдела образования г. Чайковский. Учителя боятся своими жалобами попасть в немилость и быть уволенными, т.к. тому есть наглядный пример - школьный вахтёр написала жалобу в прокуратуру на ЗАВХОЗА и её теперь выживают из школы, даже сама начальник отдела образования с вахтёром приезжала разбираться...
Читать ответы (0)
Ольга
17.11.2020, 19:49

Руководитель учреждения отказал мне в стимулирующих выплатах за октябрь после увольнения - правомерно ли такое решение?

Уволилась 29 октября. Всем работникам учреждения были назначены стимулирующие выплаты за октябрь, а меня расчитали без них мотивируя тем что выплаты распределялись уже после моего увольнения. Должен ли был руководитель внести меня в список на основании того. Что я отработала календарный месяц.
Читать ответы (1)
Маргарита
26.01.2016, 12:39

Имеет ли право работодатель снять надбавку за педстаж учителям, для того чтобы повысить зарплату тех. работникам школы до МРОТ.

Имеет ли право работодатель снять надбавку за педстаж учителям, для того чтобы повысить зарплату тех. работникам школы до МРОТ.
Читать ответы (6)