Добрый день. Работаю в школе искусств маленького пгт. Весь штат составляет 7 человек, включая уборщицу. В руководстве 1 человек, ни секретаря, ни зауча, ни методиста нет. Все зарплатные табеля заполняет сама директор без какого либо контроля с нашей стороны. В итоге по факту имеем массу претензий и к работе директора, и к результатам. Знаю, что во многих образовательных организациях существуют так называемые "рабочие группы", которые контролируют зарплатные распределения. Являются ли такие рабочие группы обязательными? Как можно настоять на создании подобной группы?
Александра, приветствую Вас!
Понятия рабочей группы действующее трудовое законодательство не регламентирует. Следовательно, они не обязательны. Сами работники ни в одной организации не контролируют за составлением табелей. Если Ваша претензия касается начисления заработной платы, то Вам обязаны выдавать так называемый расчетный листок, где Вы увидите составные части Вашей заработной платы согласно условий Вашего трудового договора. При не согласии или не выдаче Вам листка напишите заявление с просьбой разъяснить или выдать листок.
Спросить
