Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я уволилась с работы 14.11.17 а 22.11.17 заболел ребенок, должен ли оплатить бывшей работодатель больничный лист?

22.11.2017, 12:13
• г. Челябинск

Я уволилась с работы 14.11.17 а 22.11.17 заболел ребенок, должен ли оплатить бывшей работодатель больничный лист?

Читать ответы (2)
Работодатель больничный Бывший работодатель Уволился с работы
Ответы на вопрос (2):

Нет, не должен. Работник имеет право на пособие по нетрудоспособности от бывшего работодателя, если его нетрудоспособностьь наступить в течении 30 дней после расторжения трудового договора. Уход за больным ребенком не дает права на пособие.

Спросить

Инна, приветствую Вас!

К сожалению нет, не обязан. Работодатель обязан оплатить только тогда, когда больничный лист оформлен на самого уволенного сотрудника, а не уход за ребенком или пожилым родственником.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
04.12.2018, 07:32

Я уволилась с работы, на следующий день заболела. Должен ли бывший работодатель оплатить больничный и какие нужны документы.

Я уволилась с работы, на следующий день заболела. Должен ли бывший работодатель оплатить больничный и какие нужны документы.
Читать ответы (1)
Ольга Николаевна
30.11.2016, 17:16

Оплата больничного листа после увольнения по семейным обстоятельствам - как это происходит?

Здрвствуйте, я уволилась с работы по семейным обстоятельствам, если вдруг я заболею как мне мой бывший работодатель оплатит больничный лист? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лариса
18.03.2019, 15:50

Требую оплату больничного листа от бывшего работодателя

Д.д,уволилась 1.5 месяца назад. Усиленно искала работу. Объездила весь город. И в итоге заболела и попапала на больничный. Вопрпос: обязан мне бывший работодатель оплатить мне больничный лист. Спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
01.12.2017, 09:02

Оплата больничного листа после увольнения - права и обязанности работодателя

Я сейчас уволилась с основного места работы, прошло 4 дня от увольнения, заболела, открыт больничный лист. Должен ли мой бывший работодатель оплатить мне его, если я еще параллельно работаю по совместительству на 0,5 ставки в другой организации?
Читать ответы (6)
Ольга
07.12.2016, 14:40

Обязан ли бывший работодатель оплатить мой больничный лист после увольнения?

Вопрос такой: 29.10.16 уволилась с предприятия и сейчас нахожусь в поиске работы, на биржу еще не обращалась. Заболел ребенок и я слышала, что бывший работодатель обязан оплатить больничный лист в течение 4 месяцев после увольнения, правда ли это? Спасибо!
Читать ответы (2)
Татьяна Анатольевна Дмитриева
17.12.2015, 18:14

Вопрос о возмещении больничного листа бывшему работнику, сокращенному в 2015 году

Мужа сократили на работе 1 сентября 2015 г. До сих пор он не нашел новую работу, стоит на учете в центре занятости населения. В настоящее время заболел. Должен ли бывший работодатель оплатить ему больничный лист?
Читать ответы (2)
Анна
30.11.2021, 16:43

Отправили на 2/3 сидеть дома по беременности (7 недель) Заболел первый ребёнок, должен ли работодатель оплатить больничный лист?

Отправили на 2/3 сидеть дома по беременности (7 недель) Заболел первый ребёнок, должен ли работодатель оплатить больничный лист?
Читать ответы (1)