Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Да я понимаю что это не законно, но директор хочет меня перевести на меньшую зарплату, как мне поступить?

22.11.2017, 12:38
• г. Краснодар

Да я понимаю что это не законно, но директор хочет меня перевести на меньшую зарплату, как мне поступить?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Если работодатель нарушает трудовое законодательство у Вас есть право обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию или в суд.

Спросить

Хотеть он может что угодно. Есть заключенный с вами трудовой договор в котором указан размер вашей заработной платы. Как он это сделает? На каком основании? Вам нужно вначале дождаться выполнение данного намерения. Подробности в л с

Спросить

Здравствуйте, Виктория.

Изменение условий трудового договора возможно только по соглашению с работником.

Изменение размера заработной платы должно быть обусловлено вескими причинами, о которых работник должен быть предупрежден заранее.

Если работодатель нарушает Ваши права, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спасибо за Ваше обращение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
29.03.2011, 16:33

Могу ли я требовать выплаты и в каком размере - фактической зарплаты или по ведомости?

Я работал персональным водителем руководителя и получал зарплату, как я понимаю, не белую, а черную так как расписывался в ведомости за другую меньшую сумму. Директор вынуждает меня уволиться и при этом не хочет выплачивать мне компенсацию, ссылаясь на трудное финансовое положение в компании? Могу ли я требовать выплаты и в каком размере - фактической зарплаты или по ведомости?
Читать ответы (1)
ЮЛЯ ИБРАГИМОВНА
18.03.2015, 07:27

Законность перевода беременной сотрудницы на должность соцпедагога без ее согласия

В нашей организации планируется сокращение воспитателей (директор планирует трое из нас перевести на должность соцпедагога, которая имеет большую продолжительность рабочего дня и меньшую зарплату), я беременна. Законно ли будет меня перевести на должность соцпедагога без моего согласия?
Читать ответы (1)
Олег
04.02.2009, 12:41

Как защитить свои права при сокращении зарплаты без изменения обязанностей - опыт и советы

Мне предложили гораздо меньшую зарплату без изменения функциональных обязанностей (как я понимаю скрытое увольнение, чтобы не выплачивать полную компенсацию по сокращению, а ограничиться двухмесячным окладом). Месяц назад я УЖЕ согласился на значительное сокращение зарплаты (30%), сейчас хотят опять уменьшить. Как мне правильно поступить.
Читать ответы (3)
Николай
03.03.2017, 20:31

Какие права у работника, если работодатель хочет изменить банк для получения зарплаты?

Работаю на Почте России зарплата перечисляется на карту Сбербанка. Работодатель хочет без моего согласия перевести мою зарплату на карту Почта банк. Это законно?
Читать ответы (2)
Елена
29.07.2016, 12:18

Спор о переводе на дневную смену и сокращении зарплаты - верность слухам или нарушение моих прав?

Вышла после декрета на свое рабочее место, работаю в ночь уже 4 месяца, и теперь мастер хочет перевести меня в день на меньшую зарплату, ребенку четвертый год, работа в ночь меня полностью устраивает, насильно заставяют отправить ребенка в сад чтобы перевести меня в день, правомерны ли их действия? Я слышала что без моего согласия меня не могут перевести на меньшую зарплату!?
Читать ответы (2)
Любовь
14.03.2016, 15:29

«Как защитить себя от банка, который снимает всю зарплату на погашение кредита?

Законно ли банк снимает с моей карты всю зарплату в счёт погашения кредита. Других средств дохода на данный момент у меня нет. Как мне поступить? Могу ли я перевести свою зарплату на карточку другого человека, чтобы часть зарплаты оставалась мне? Какому риску я подвергаю того человека, кому будут переводить мою зарплату?
Читать ответы (1)
Людмила
19.08.2017, 18:35

Расхождение зарплаты - что такое зарплата по результатам ФХД и как узнать её законность?

Получаю зарплату на предприятии вроде "белую". Каждый месяц, как положено выдаются расчётные листы по зарплате. Тут узнала, что ещё есть какая то зарплата по "Макс Фактору". Знакомая из бухгалтериимоего предприятия мне дала выписку, где указана моя зарплата зарплата "Итого 3/п с премией по результатам ФХД компании" совершенно отличающая от зарплаты в расчётных листках (которую я фактически получаю) на 20 000 не в мою пользу. Ничего не понимаю, что это значит зарплата по расчётным выпискам и зарплата по результатам ФХД? И как законно я могу это выяснить? Так как бухгалтерша мне тайком дала эту выписку.
Читать ответы (2)
Александр
17.09.2012, 13:40

Отказ от материальной ответственности - возможные последствия и как поступить?

Меня заставляют взять материальную ответственность, я отказываюсь. Тогда грозятся перевести на меньшую категорию и меньшую оплату труда или... увольняйся. И имеют ли право меня уволить? Как в этом случае мне поступить? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лилия
15.10.2015, 22:32

Незаконное удержание части зарплаты за несвоевременное выполнение работы - возможности привлечения директора к ответственности

Несвоевременно выполнили работу с коллегой, директор удержал из зарплаты часть денег. Зарплата состоит из оклада и премии. Законно ли это если было все обговоренно? Можно ли как то директора привлечь к ответственности?
Читать ответы (1)
Наталья Павловна
06.08.2014, 13:52

Законно ли сокращение зарплаты существующим работникам при приеме нового сотрудника на стройку и как это опротестовать?

Моя мама работает сторожем на стройке. В бригаде их три человека. Работодатель хочет взять четвертого при этом зартлата каждого уменьшиться на две тысячи рублей. Получается что четвертый будет получать зарплату за счет урезания зарплаты других. Законно ли это и как можно это опротестовать.
Читать ответы (1)