У меня в магазине ситуация постоянных недостачь, человек который регулярно ворует написал заявление об увольнении и в данный момент на больничном, замену пока не нашла. Как проводить инвентаризацию без увольняемого работника и как потом предъявить сумму недостачи, если она не собирается приходить на ревизию. То что она на больничном, это понятно, что дата увольнения будет последний день больничного. ПОМОГИТЕ!
Инвентаризация должна проводиться с обязательным участием материального лица, которое расторгает трудовой договор. Представляется, что в Вашем случае недостачу как прямой ущерб можно будет взыскать с бывшего работника только через суд.
Спросить
если магазин после ее ухода не работал, то есть возможность с нее взыскать, если работал (другие продавцы работали), то независимо будет она у вас на инвентаризации или нет вероятность удовлетворения ваших требований сомнительна.
А как у вас поставлен документоборот по приемке товара, какие договоры с продацом, она одна?
Спросить
