Педагогу-психологу детского сада планируют сократить ставку из-за уменьшения количества посещений детей - правомерно ли это?

• г. Курган

Добрый вечер. Я работаю педагогом-психологом в детском с сентября месяца. В связи с уменьшением количества посещения детей детского сада с декабря месяца планируют сокращение ставки на 0.25. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер!

Перевод работников на неполное рабочее время по инициативе работодателя возможен только в случае соблюдения процедуры ст. 74 ТК РФ, но для этого должны быть причины, которые работодатель укажет в уведомлении, которое выдаст работнику под подпись, при чем не позднее чем за два месяца до новых условий.

Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 ТК РФ, т. е. по сокращению численности или штата. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.

Спросить

Курган - онлайн услуги юристов

Лактионова Жанна Анатальевна
29.06.2004, 13:57

И в каком документе указаны нормы работы на ставку для педагогов-психолов детского сада?

Работаю педагогом-психологом, в детском саду. Меня вызвали из отпуска, чтобы я подписала приказ о переводе на 0,5 ставки. Раньше работала на ставку с тем же количеством групп. Теперь сказали, что по комплектации групп это норма 0,5 ставки. Имели ли право вызывать из отпуска для подписания данного документа? И в каком документе указаны нормы работы на ставку для педагогов-психолов детского сада?
Читать ответы (1)
Светлана Михайловна
12.01.2015, 12:15

Сокращение персонала в детском доме - изменились ли должностные обязанности работников?

Я работаю в детском доме. В связи с уменьшением количества детей готовится сокращение, меня перевели на 0,8 ставки. Изменились ли мои должностные обязанности?
Читать ответы (1)
Надежда
18.04.2016, 14:05

Вопрос о включении работы педагогом-психологом в Сахалинский стаж при работе на двух должностях

Работаю педагогом психологом в детском саду на 0,5 ставки и по совместительству педагогом-психологом на 0,5 ставки в другой организации, входит ли это в Сахалинский стаж.
Читать ответы (1)
Катерина
11.01.2022, 09:38

Доплата за работу с детьми ОВЗ в обычном детском саду - нужна ли педагогу-психологу?

Работаю педагогом-психологом в обычном муниципальном бюджетном общеобразовательном детском саду. Скажите пожалуйста должны ли мне доплачивать за работу с детьми ОВЗ? Ведь это не специфика работы детского сада. Сад обычный, не специализированный. Спасибо.
Читать ответы (1)
Яна
27.09.2019, 20:02

Надбавка за новую должность - работа воспитателем и психологом

Я работаю воспитателем в детском саду на ставку. У нас оплата ставка плюс стимулирующая надбавка. Сейчас меня оформили ещё на пол ставки педагогом психологом в том же детском саду. Скажите пожалуйста, должны ли мне закрывать стимулирующую надбавку за педагога психолога?
Читать ответы (1)
Алёна
14.08.2017, 16:58

Возможность совмещения работы педагогом-психологом в детском саду с педагогической деятельностью в школе

Добрый день! Я работаю в детском саду педагогом-психологом. Ставка 36 часов. Могу ли устроится в школу по совместительству на ставку 18 часов?
Читать ответы (1)
Рамиля
15.12.2021, 12:55

Сколько детей, родителей, педагогов в общеобразовательном детском саду на 0,6 ставки психолога детского сада должно быть?

Сколько детей, родителей, педагогов в общеобразовательном детском саду на 0,6 ставки психолога детского сада должно быть?
Читать ответы (1)
Алексей Алексеевич
01.11.2014, 20:03

Сокращение дополнительных педагогов в детском саду - законно ли это и как действовать?

Я работаю педагогом-психологом в центре развития ребенка - детский сад. Сокращают меня и других дополнительных педагогов с декабря месяца. Законно ли это? Что делать? Заранее спасибо.
Читать ответы (5)
Наталья
10.06.2019, 14:53

Работа инструктором в детском саду - вопросы о ставке, количестве групп и оплате труда

Я работаю в детском саду инструктором по физ. культуре. По трудовому договору и доп. соглашению к нему на 1,5 ставки. Ставка инструктора рассчитывается исходя из количества групп: на ставку 8 групп. Зимой у меня их 12. Летом количество групп сокращается и у меня сокращается нагрузка и оплата труда соответственно! Правомерно ли это? и как должен работодатель ознакомить меня с уменьшением зарплаты?
Читать ответы (1)