Правила начисления по увольнению после увольнения без отработки 2 недели
Здравствуйте, я уволилась 22 ноября 2017 года, без отработки 2 недели, когда по закону мне должны перевести начисление по увольнению.
Здравствуйте!
Расчет Вам обязаны были сделать в день увольнения. А так как его не сделали, то Вы вправе написать жалобу в трудовую инспекцию.
Жалобу подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы. Можно ее подать и через интернет.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Вообще, по закону обязаны были в последний рабочий день Вас рассчитать
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
СпроситьСогласно статье 84.1 и 140 Трудового кодекса Российской Федерации окончательный расчёт сам должен был быть произведен в день увольнения. Если ты не было сделано, то это повод для жалобы в Государственную инспекцию труда и обращения в суд с исковым заявлением.
СпроситьЗдравствуйте. Все выплаты работнику при увольнении производятся в день увольнения или на следующий день вместе с выдачей трудовой книжки.
СпроситьДоброго вам времени суток. В любом случае расчёт вам были обязаны сделать в день увольнения. Желаю вам удачи в разрешение вашего вопроса.
СпроситьДоброго времени суток. Вам обязаны были выдать окончательный расчет в последний рабочий день статья 140 ТК РФ. Если не выдали, то пишите жалобу в трудовую инспекцию. Всего доброго.
СпроситьСтатья 140. Сроки расчета при увольненииСпроситьГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Система ГАРАНТ: base.garant.ru