Правила начисления по увольнению после увольнения без отработки 2 недели

• г. Нижний Новгород

Здравствуйте, я уволилась 22 ноября 2017 года, без отработки 2 недели, когда по закону мне должны перевести начисление по увольнению.

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Здравствуйте!

Расчет Вам обязаны были сделать в день увольнения. А так как его не сделали, то Вы вправе написать жалобу в трудовую инспекцию.

Жалобу подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы. Можно ее подать и через интернет.

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

Спросить

Добрый день, уважаемый посетитель!

Вообще, по закону обязаны были в последний рабочий день Вас рассчитать

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Спросить

Согласно статье 84.1 и 140 Трудового кодекса Российской Федерации окончательный расчёт сам должен был быть произведен в день увольнения. Если ты не было сделано, то это повод для жалобы в Государственную инспекцию труда и обращения в суд с исковым заявлением.

Спросить

Здравствуйте. Все выплаты работнику при увольнении производятся в день увольнения или на следующий день вместе с выдачей трудовой книжки.

Спросить

Доброго вам времени суток. В любом случае расчёт вам были обязаны сделать в день увольнения. Желаю вам удачи в разрешение вашего вопроса.

Спросить

Доброго времени суток. Вам обязаны были выдать окончательный расчет в последний рабочий день статья 140 ТК РФ. Если не выдали, то пишите жалобу в трудовую инспекцию. Всего доброго.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 140 ТК РФ

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов