Может ли администрация предприятия заставить работников проводить монтаж строительных лесов без предварительного обучения?

На нашем предприятии согласно приказа администрации проводят обучение правилам работы на высоте. Обучение проводит сторонняя организация, из за этого обучение датировано. У многих работников дни обучения совпали с выходными, или между ночными сменами. Законно ли, что работники обучаются в нерабочее или межсменное время?

У нас на предприятии планируется провести аттестацию инженеров-программистов, в связи с этим хотелось бы получить ответ на вопросы: На каком основании может быть проведена аттестация (какие причины могут ее побудить)? Должны ли в каких-нибудь документах отражены категории работников, которые подлежат аттестации? И если программисты не относятся к категориям работников, которые должны проходить аттестацию, то имеет ли право администрация ее проводить? Должна ли администрация предприятия проводить предварительное обучение до проведения аттестации? И могут ли неудовлетворительные результаты аттестации являться основанием для увольнения? Либо администрация должна принять меры (например, отправить на учебу) для повышения квалификации работника? С уважением, Татьяна.

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.

Нужно ли работников, прошедших обучение по монтажу, то и ремонту систем пожарной безопасности проходить дополнительно обучение по элек-тробезопасности?

Как доказать факт передачи строительных лесов арендатору?

Здравствуйте. Я по договору аренды строительных лесов сроком на месяц с возможностью пролонгации договора передала арендатору строительные леса в аренду за плату еще в мае 2014 г. При этом акт приема-передачи лесов не составляла. Теперь не могу вернуть уже в течение двух лет строительные леса обратно, также арендатор в течение двух лет уклоняется от оплаты арендной платы. Как доказать факт передачи строительных лесов арендатору? Если арендатор не опровергнет факт передачи ему лесов в устном разговоре, который я запишу с помощью диктофона, можно ли будет в суде взыскать с него арендную плату и компенсацию за невозвращение лесов? В суд хочу предъявить ходатайство о обеспечении доказательства - аудиозаписи - путем назначения судом фоноскопической экспертизы голоса ответчика? Какова судебная перспектива дела?

Консервация предприятия, без предварительного оповещения работников. Будет ли выплачено выходное пособие.

В Трудовом кодексе Российской Федерации (далее - ТК РФ) находится специальный разд. IX "Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников" который содержит нормы, регулирующие отношения по обучению работников.

Какие существуют условия для предприятия для реализации права и необходимости проводить регулярное обучение и повышение квалификации своих сотрудников своими силами? - лицензия на деятельность по проф. Обучению-повышению квалификации, наличие собственной учебной базы, опытных (лицензировванных?) кадров преподавателей и специалистов по профилю обучения и пр.

19 июля я задавала вопросы под №459834 на которые ответов не получила.

В июле месяце государственный инспектор по труду выписал предприятию предприсание о запрете обучения рабочим профессиям с присвоением квалификации не имея лицензии на обучение. Инспектор утверждает, что протокол квалификационной комиссии предприятия и запись в трудовой книжке являются документами об образовании.

Вопросы:

1. Может ли предприятие проводить обучение производственного персонала для собственных нужд без лицензии.

2. Являются ли протокол квалификационной комиссии предприятия и запись в трудовой документами об образовании.

Заранее благодарны за ответ.

С уважением Мария.