Ольга
11.06.2002, 08:55
Какие именно причины могут послужить таким основанием, как их доказывать?
Читать ответы (1)
Скажите, как можно уволить работника при неудовлетворительном результате испытания (по какой статье и по каким причинам).
Спасибо.
Увольнение в этом случае производится по статье 71 ТК, согласно которой при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Причина должна отражать несоответствие работника занимаемой должности (выполняемой работе), недостаточность квалификации и т.п.
С уважением,
Спросить