Скажите, как можно уволить работника при неудовлетворительном результате испытания (по какой статье и по каким причинам).

• г. Москва

Скажите, как можно уволить работника при неудовлетворительном результате испытания (по какой статье и по каким причинам).

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Увольнение в этом случае производится по статье 71 ТК, согласно которой при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Причина должна отражать несоответствие работника занимаемой должности (выполняемой работе), недостаточность квалификации и т.п.

С уважением,

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов