Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Только после их разрешения (а это бывает редко) меня могут принять в штат...

19.01.2004, 06:53
• г. Новосибирск

Опровергните или подтвердите мои сомнения относительно следующего факта: я гражданин Казахстана, учусь уже 5-й год в Новосибирском Гос. Университете, имею временную прописку и стажируюсь в настоящее время в региональном банке.

На днях, когда я подняла вопрос о зачислении меня в штат, мне ответили, что им придется в Имиграционной службе объяснять, почему они берут именно девушку с не российским гражданством и может ли выполнять ее работу другой гражданин России... Только после их разрешения (а это бывает редко) меня могут принять в штат...

И пока у меня не появится вид на жительство, с меня все также будут удерживать подоходный налог в 35%...

Поясните, пожалуйста, может ли российский работадатель только по своему желанию принять на работу нерезидента и выплачивать ему нормальную заработную плату? И при чем здесь вид на жительство?

Я очень надеюсь на ваш ответ, т.к. сейчас решается моя судьба.

С уважением, Рита Сибирцева, Новосибирск.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Все правильно: работать на общих основаниях с гражданами РФ Вы сможете лишь при наличии разрешения на временное проживание или вида на жительство. При отсутствии статуса постоянно проживающего иностранного гражданина, работодатель должен получить на Вас специальное разрешение, а Вы - подтверждение на право трудовой деятельности.

Основание:Закон РФ "О правовом положении иностранных граждан в РФ".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги