Вопросы по пенсионному обеспечению - включение периода отпуска по уходу за ребенком в страховой стаж и аргументация противоречий в перерасчете пенсии.
Прошу ответить на два вопроса по пенсионному обеспечению. Первый: в страховой стаж для назначения пенсии не включены периода отпуска по уходу за ребенком (имею двоих детей) до достижения 1.5 лет. Исключены период со дня рождения детей до дня, когда приступила к работе. Согл. закона №400-ФЗ периоды отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет включаются в страховой стаж. Какие документы для включения в стаж мне необходимо предоставить (к примеру справку. Приказ) или достаточно свид. О рождения ребенка? Второй вопрос: По решению суда мне изменен размер страховой части пенсии по старости путем включения в общий, страховой стаж дополнительных периодов работы и учета заработка для определения размера пенсии по дополнительно предоставленным документам. По решению отделения ПФ перерасчет произведен согл. Ст.23 Закона №400-ФЗ. Оспорив это решение в части с какой даты произведен перерасчет, в суде получила решение "признать решение отделения ПФ о перерасчете с 1 го числа, следующего за получением заявления на перерасчет незаконным, произвести перерасчет с даты назначения пенсии". Согласно вынесенного решения отделения ПФ с даты назначения пенсии назначен новый размер страховой части, но он существенно ниже размера, рассчитанного после первого решения суда. Хотя период и размер заработка для определения размера страховой части пенсии с даты назначения должен быть одним и тем же согласно предоставленным мною документам. Чем мне аргументировать свое возражение? Буду очень признательна за ответ. Татьяна.
Здравствуйте. Мы не сможем дать ответ на второй вопрос. Мы не видели ни решения, ни представляемых вами документов. Тут нужен работающий именно в этой отрасли юрист, который перепроверит все данные.
Что касается первого вопроса. То достаточно только свидетельств о рождении.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьТатьяна, чтобы понять действительно ли размер пенсии был одинаков с даты назначения до даты вынесения решения суда, Вам нужно было указать с какого числа была назначена пенсия и когда был суд, возможно за это время уже проводилась индексация пенсии и размер изменился.
Спросить
Хочу внести уточнения в свой вопрос. В ходе судебных слушаний я подтвердила стаж работы с 1979 г. и заработок до введения персонифиц. Учета. С 1998 г по 2001 г заработка не имела. Т.е. я приобрела право при определении расчетного размера пенсии в целях оценки пенсионных прав по состоянию на 01.01.2001. учесть среднемесячный заработок за 60 месяцев работы подряд. При назначении пенсии в октябре 2016 (без учета стажа и заработка до 1997 г) страховая часть трудовой пенсии составляла 6000. После исполнения решения суда в мае этого года пересчитан размер этой части и он составил 8000. После исполнения второго решения суда установлен размер страховой части пенсии с даты назначения в размере 6100. Я считаю, что расчетный период (60 месяцев подряд) и страховой стаж для расчета страховой пенсии для должны быть одинаковыми как при расчете как с мая тек. года так и октября 2016 г. Значит и разницы в размере стр. части пенсии не должно быть таким значительным.
Спросить
Согласно трудовому и пенсионному законодательству, действующему до 1 января 2002 года, в общий трудовой стаж неработающей матери должны включаться все периоды отпусков, предоставляемых по уходу за каждым ребенком до достижения им 3 лет. Причем отпуск отсчитывается, начиная с 70 дней до рождения ребенка. При исчислении общего трудового стажа закон ограничивает суммарное количество нетрудовых периодов, когда женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком,___ 9 годами.__ Что это означает? И еще посмотрите сколько здесь трудового стажа я насчитал-9 лет 30 дней. Плюс шестеро детей на четверых шесть лет к трудовому стажу итого 15 лет 30., а пенсионный фонд отписался, что стажа не хватает и состовляет 13 лет 5 месяцев 11 дней. Уже год борюсь с пенсионым фондом. Не официально предложили дать мзду и вопрос решиться. Помогите и посоветуйте как разобраться с пенсионым фондом. Кто ответит следуюшие вопросы будут оплаченые. Спасибо. Заранее благодарен. Следуюший файл не грузится уволена 02.11.1997 года.
Отказали в начислении льготной пенсии с рабочим стажем 37 лет и 3 месяца ссылаясь на то что было два декретных отпуска по беременности в 1988 и 1991 годах по 1,5 года каждый но согласно п.3 ч.1 ст.12 закона от 28.12.2013 №400-фз этот срок входит, так же действовал закон до 06.10.1992 года в котором отпуск входил в льготный страховой ста
соответственно стаж досрочной пенсии. Что мне делать в этом случае?
Подавала заявление на досрочную пенсию (по стажу 37 лет и 10 месяцев). Получила отказ по причине, что старший ребёнок рождённый 1982 году и отпуск по уходу за ним 1,5 года не засчитали за страховой стаж. После декрета я сразу уволилась. Работала в ГУМ е. Это было гос. Госучреждение. А в поправках от 27.12.18 и от 06.03.19 написано, что отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет считается, как страховой. Как быть? Спасибо.
Скажите пож-та при назначении льготной пенсии ПФ не засчитал не в специальной, не в страховой стаж декретный отпуск до 1,5 лет. (ребенок рожд. В 1985) .Правомерно ли это?
Входит ли отпуск по уходу за ребенком 1993 но т 2002 год в льготную пенсию учителя, если в это время пребывала на территории Украины, сейчас житель Крыма.
Собираюсь на пенсию по льготе 37 лет общего стажа. Была в отпуске по уходу за ребенком в 1982 и 1988 году. Входят ли эти года в льготный стаж? Почему указав в заявлении детей, пенсионный приостановил оформление моих документов на три месяца? Хотят что то нарыть..., чтобы не оформить мне пенсию по льготе?
Помогите составить исковое заявления в суд о включении в льготный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации и периодов переводов на другую работу по производственной необходимости.
