Что делать, если у меня нет пенсионного свидетельства для оформления декретных и родового сертификата?
На данный момент я в положении и буквально через две недели должна уйти в дектретный отпуск, но у меня нет пенсионного свидетельства для оформления декретных и родового сертификата. Я являюсь работником в салоне сотовой связи в котором не могут сделать ПС, объясняя, что в Комсомольске нет нужной программы, а все начальство и главные отдел находиться в г.Хабаровске. Мол, иди сама в пенсионный фонд, скажи, что ты неработающий и сделай! Как мне быть? Может действительно сделать как неработающему? Но ведь это будет не правильно! Есть существенная разница ПС работающего? Как быть, подскажите пожалуйста! Заранее спасибо!
Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования едино для всех, и нет разницы, кому оно выдано.
Вам нужно обратиться в Отделение Пенсионного фнда по своему району с заявлением о выдаче этого свидетельства. Как они Вам его сделают - это их проблемы.
Спросить
Как лучше поступить - До 24.06.2016 (пятница) находилась в декртеном отпуске (3 года), с 27.06.2016 (понедельник) на больничном. С середины сентября будет второй декретный отпуск. Есть две недели отпуска. Как правильно сделать, чтобы не потерять в декретных за второй декретный отпуск? Заранее спасибо!
Меня интересует следующий вопрос. Я нахожусь на седьмом месяце беременности, через 2,5 недели должна выйти в декрет. Отпуск в этом году не брала. В данный момент нахожусь на больничном, но завтра мне должны его закрыть.. могу ли я,не выходя на работу, принести больничный и заявление на отпуск, а потом оформить декретный отпуск? Может ли моя сестра принести на работу моё заявление на отпуск и больничный? В связи с напряженными отношениями с начальством, я бы не хотела сама всё это приносить.. Заранее спасибо за ответ.
Моя подруга находится в отпуске по уходу за ребенком, ему 1.4 года. Декретный отпуск истекает 1 марта. Он инвалид детства (я точно не знаю, как это правильно называется, но у него наследственная болезнь, атрофия мышц, он не может двигаться). В данный момент она находится на 5 месяце беременности. С 15 марта она должна опять уйти в декретный отпуск. В каком случае ей оплатят декретные на второго ребенка. Нужно ли ей выходить для этого на работу. (ведь тяжело оставить малыша.) Могут ли ей отказать в этом на работе.
Огромное вам спасибо за возможность обратиться за поддержкой.
Вопрос такой. 8 ноября у меня истекает декретный отпуск. Но в данный момент я Беременая и на момент 8 ноября у меня будит всего 15 недель беременности для того чтоб уйти в декретный отпуск заново должно быть 30 недель. Моё состояние здоровья не позволяет выходить на работу на эти ещё 15 недель у меня постельный режим. Как мне быть что делать чтобы меня не уволили чтоб заново уйти в декрет.
Здрувствуйте. Я ушла в отпуск на две недели, после чего не выходя на работу я ухожу в декретный отпуск, но работодвтель сказал что ревизию будет делать непосредственно перед декретным отпуском, несмотря на то что две недели будут работать два других продавца. Как мне поступить в данной ситуации и смогут ли на меня повесить недостачу через две недели? Заранее спасибо.
Я беременна срок 3 месяца, у меня имеется стаж работы 6 лет, но в данный момент я работа по контракту, который составляет на каждый месяц, оформление официальное через пенсионный фонд. Подскажите пожалуйста как будут начисляться декретные, и что вообще положено при уходе в декретный отпуск, а так же где в г. Краснодаре можно получить подробную консультацию по данному вопросу? Заранее спасибо.
Если у меня не закончился декретный отпуск. Как мне уйти в новый декретный чтобы произвели все выплаты. Ведь в двух декретных быть нельзя.
В январе 2011 года я ушла в декретный отпуск, родила в марте, когда приехала на работу оформлять декретные начальник отдела кадров предложила с начало отгулять отпуск за 2011 год, а уже потом уйти в декрет, я так и сделала. В феврале 2014 года я вышла на работу, сейчас идет пора отпусков и начальник моего отдела сказала что я могу пойти в отпуск на две недели, а начальник отдела кадров сказала что мне не правильно составили отпуск перед декретном и что я должна 12 дней фирме в которой работаю, скажите пожалуйста законно ли это? должна ли я через три года эти 12 дней, и как мне идти в отпуск, что предъявить в отдел кадров если это не так?
Я молодой учитель и в скором времени (до положенного отпуска по работе) собираюсь уйти в декретный отпуск. Подскажите, пожалуйста как правильно расчитать "декретные" и имею ли я право перед декретным отпуском уйти в положенный мне "простой" отпуск. Боюсь, что на работе от меня просто утаят это, из-за острой нехватки учителей. Заранее благодарю за ответ.
