Здравствуйте! Я устроилась на время декретного отпуска по уходу за ребёнком основного работника. Могут ли меня сократить?
Здравствуйте
Нет, на сокращение не рассчитывайте. Есть самостоятельное основание увольнения - выход на работу лица, за которым по закону закреплено рабочее место.
Однако если организации потребуется сократить эту должность, она вправе это сделать.
Спросить
Здравствуйте, Виктория.
Если Вы работаете вместо декретной сотрудницы, значит у Вас срочный трудовой договор. Он закончится с выходом сотрудницы из декретного отпуска. Это не является сокращением.
Спасибо за Ваше обращение.
Спросить
Виктория, здравствуйте!
Когда сокращение, то речь идет о сокращение ДОЛЖНОСТИ. Он не связан с конкретным человеком. Должность, которую Вы сейчас занимаете, занимает по основному месту работы декретница. Такие должности не сокращают, не переживайте.
Спросить
Должность на которую я устроилась (на место основного работника) сокращают, а вводится другая должность с добавлением трудовых обязанностей и с меньшей зарплатой КОТОРАЯ МЕНЯ НЕ УСТРАИВАЕТ. Теперь поставили перед выбором или я остаюсь на предлагаемой должности или попадаю под сокращение. Кроме того я являюсь матерью одиночкой воспитывающей несовершеннолетнего ребёнка.
Спросить
Если так, тогда должны сократить, также Вас должны были предупредить об этом за два месяца. Все это в том случае, если сокращение должности происходит до окончания срока Вашего трудового договора.
Спросить
Добрый день, уважаемая Виктория
Да вас могут сократить если не согласитесь на эту должность, к тому же вы на декретной ставке
.
Удачи вам и вашим близким!
Спросить
