Как получить выплаты за неоформленную работу и обманутую зарплату - возможности и пути решения
Здравствуйте, у меня такой вопрос: если человек никак не оформел на работе т.е. ни по ТК ни по договору, и его обманули в зар. плате, можно ли подать в суд и как то выиграть его, чтобы организация выплатила всё, на руках есть только заявки о проделанной работе.
Наталия, здравствуйте! Бегом идите в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении Ваших прав. На основании заявки и свидетельских показаний Вы все подтвердите, что Вы работали. В заявлении просите, чтоб с Вами оформили трудовые отношения и выплатили за весь период з/п. УДАЧИ ВАМ!
СпроситьКонечно же стоит попробовать, следует подать иск в суд, что это за заявки о проделанной работе? Есть же наверное и свидетели того, что человек работал
СпроситьДоброго времени суток! При изложенных обстоятельствах вам нужно в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений, всего хорошего!
СпроситьДоброго времени суток! Можно, если он сможет доказать, что работал там, а трудовые отношения не были оформлены по вине работодателя. Изначально необходимо направить претензию в ГИТ, а затем, по результатам проверки - исковое заявление в суд. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Нужны будут доказательства факта трудовых отношений, чтобы подать в районный суд исковое заявление. Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ "каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом".
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте! Наталия, Можно. Нужно в суде установить факт трудовых отношений с данной организацией и после этого взыскать долг ро зарплате. Удачи и добра!
СпроситьЗдравствуйте, Наталия! Необходимо обратиться в суд для установления факта трудовых отношений и взыскания заработной платы.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьДобрый вечер, уважаемые юристы! Вопрос такой. Человеку не выплатили зарплату по договору возмездного оказания услуг. В организацию была отправлена претензия, готовился иск в суд, но этот человек умер. Что теперь делать, как правильно поступить, чтобы хотя бы его дети смогли получить деньги с этой организации?
Мой муж индивидуальный предприниматель. В июле 2015 г. заключил договор с организацией на перевозку грузов. Август, сентябрь исправно выполнял свою работу, затем ему сообщили что этим объектом данная организация заниматся не будет и все работы прекращены. Суть в том что денежные средства должны были выплатить за выполненую работув Сентябре, октябре месяце. Организация выплатила половину задолженности в Ноябре, а остального у них нет т.к. их заказчик им не выплачивает сумму договора. Вопрос в том может ли мой супруг подать на данную оганизацию в суд имея на руказ подписанные договор и акты выполненных работ. В какие сроки рассматривается иск и каков шанс выйграть суд. Спасибо.
Можно ли оспорить действие договора заключенного на год, если есть договор-заявка с подобными или противоречивыми условиями?
Экспедитор подал в суд на перевозчика на основании договора заключенного на год с договор заявкой.
Заключен договор на транспортные услуги на год и договор-заявка на разовую перевозку. (на Договор-Заявке на разовую перевозку в верхней строке написано что это приложение к договору на перевозку заключенному на год.)
В грузоперевозках большинство фирм работает только по договор-заявке и часть фирм работают по договорам на год с простыми заявками, но не договор-заявками!
Можно ли оспорить перевозчику в данном случае или нет. Так как условия разные, в договоре на год безналичная оплата с долгим сроком оплаты а в договоре заявке наличная и много других условий ответственности, но не так много кабальных условий как в договоре на год.
И еще в договоре на год прописано что работа на основании договора-заявки, именуемой далее Заявка.
Скажите пожалуйста, интересует такой вопрос. Если человек проработал 8 дней в организации и с ним не заключали трудовой договор, кроме того деньги за эти дни отказываются платить. Как быть в данной ситуации, чтобы выплатили деньги и можно-ли подать в суд на работодателя за то что не заключили трудовой договор..?
Могу я обратиться в суд о взыскании з/платы если у меня на руках нет приказа о приеме на работу и нет трудового договора, есть только трудовая книжка с записью о приеме и увольнении. Мне не выплатили з/плату в полном объеме после увольнения. Я могу предоставить суду только копию трудовой книжки и распечатку из банка о сумме перевода з/платы. Подскажите смогу высудить з/плату?
День добрый! Можно ли подать в суд на организацию? Если организация не выплатила полагающуюся мне премию. И задержали заработную плату. На два месяца?
Работали бригадой в организации по договору, договор заключили на 2 месяца, но через месяц организация сказала, что мы в сроки не испеем сделать работу и отправили нас домой. Сказала зарплату вышлют бригадиру, а бригодир нам. но прошел месяц, а денег так и не видим. Генеральный директор нас отфутдоливает, и после месяца, говорит, что у нас в работе много касиков, хотя табеля закрыты. Возможно ли подать в суд и выграть дело, если на руках только договор.
У МЕНЯ ТАКОЙ ВОПРОС. МУЖУ НА РАБОТЕ ОТ НАЧИСЛЕННОЙ СУММЫ ЗАРПЛАТЫ НЕ ВЫПЛАТИЛИ БОЛЕЕ 50%. ОРГАНИЗАЦИЯ, В КОТОРОЙ ОН РАБОТАЕТ НАХОДИТСЯ В ТАКСИМО в БУрятии. Можно ли на организацию подать в суд в Г. Белгороде? Куда можно обратиться без суда по поводу не выплаты з/пл? P.S.в этой организации каждый месяц удерживают от 10%-до 30% от з/пл.
Могу ли я оспорить действие договора заключенного на год, если есть договор-заявка с подобными и противоречивыми условиями?
Экспедитор подал в суд на перевозчика на основании договора заключенного на год с договор заявкой.
Заключен договор на транспортные услуги на год и договор-заявка на разовую перевозку. (на Договор-Заявке на разовую перевозку в верхней строке написано что это приложение к договору на перевозку заключенному на год.)
В грузоперевозках большинство фирм работает только по договор-заявке и часть фирм работают по договорам на год с простыми заявками, но не договор-заявками!
Можно ли оспорить перевозчику в данном случае или нет. Так как условия разные, в договоре на год безналичная оплата с долгим сроком оплаты а в договоре заявке наличная и много других условий ответственности, но не так много кабальных условий как в договоре на год.
И еще в договоре на год прописано что работа на основании договора-заявки, именуемой далее Заявка
Прошу дать ответ согласно нормативных актов.