Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли принятие заявления на должность без уведомления работника считаться дискриминацией труда?

27.11.2017, 07:05
• г. Владивосток

Здравствуйте. Будет ли считаться дискриминацией труда, если сотрудник работает, а работодатель принимает у другого сотрудника заявление на его должность, не ставя его в известность.

Читать ответы (2)
Заявление на должность
Дискриминация труда
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Это будет нарушение трудового законодательства со стороны работодателя. Что является основанием для подачи жалобы в трудовую инспекцию.

Спросить

Добрый день, уважаемая Елена

Нет не будет никакой дискриминации, работодатель имеет право подбирать резерв сотрудников

Удачи вам и вашим близким.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги