Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если работника без предупреждения переводят в другую организацию?

27.11.2017, 11:15
• г. Киров

Меня зовут Татьяна. Подскажите пожалуйста по такому вопросу: муж работает в университете начальником капитального строительства и ту ему сказали, что его и еще многих работников переводят в другую организацию, т.к университет переходит на оутсорсинг по облуживанию с клининговой компанией. Предупреждений письменных не было, поговорили только так на словах. Подскажите ак правельно должно все быть.

Читать ответы (1)
Капитальное строительство Начальник строительства Клининговая компания
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, уважаемый посетитель!

Без его согласия не имеют права, можно подать жалобу в ГИТ

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий
04.05.2020, 10:00

Отказ начальника на перевод в другой цех внутри юганскнефтегаза

Хочу перевестись в другой цех, но начальник цеха всем отказывает и просто не подписывает заявление на перевод! Как грамотно все сделать чтоб подписал! Какие законы в трудовом кодексе есть на этот случай! Если он не подпишет заявление то оно не пойдет дальше!
Читать ответы (8)
Евгений
23.11.2017, 14:00

Ограничения возможности перевода на другое место работы - права работодателя и причины отказа

Я хочу получить перевод на другое место работы, но работодатель не даёт перевод. Имеет ли право он не давать перевод. Какие причины отказа?
Читать ответы (6)
Татьяна
04.06.2015, 14:04

Правомерны ли действия руководства в отношении участкового терапевта, находящегося в оплачиваемом отпуске с ребенком?

Меня зовут Татьяна. Скажите пожалуйста, правомерны ли действия моего руководства по отношению ко мне в следующем вопросе: Я работаю участковым терапевтом в поликлинике, у меня есть ребенок 2 года и 10 мес. В настоящее время я нахожусь в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске. За время работы у меня есть 2 выговора, без занесения в личное дело. Мое непосредственное начальство в лице зав. поликлиникой настаивает на моем увольнении, либо уходе в декретный отпуск по окончании оплачиваемого отпуска. Я увольняться не хочу, но меня вынуждают сделать данный выбор. Прошу Вашей помощи.
Читать ответы (2)
Валентина
05.08.2021, 22:44

Жалоба на необоснованный прекращение должности - возможное нарушение прав работника?

Я госслужащая, 25.02.2021 я была предупреждена о сокращении своей должности. В апреле 2021 г. прошла рарганизация. До настоящего времени мне не предложена должность и меня не сокращают. Является ли это нарушением со стороны работодателя?
Читать ответы (2)
Сергей
08.04.2015, 19:32

Сотрудника без объяснений переводят из начальника производственного участка в мастера

Из начальника производственного участка переводят в мастера. Ничего не объясняя. Просто позвонили и сказали явиться подписать приказ в отдел кадров.
Читать ответы (1)
Максим
12.04.2018, 13:39

Может ли работодатель уволить за отказ работать без приказа о перемещении в другой цех?

Добрый день, работодатель без приказа о перемещении, заставляет работать в другом цеху, я отказался и написал в объяснительной, что это нарушение моего трудового договора, может ли работодатель уволить меня за отказ?
Читать ответы (3)
Татьяна
06.08.2021, 01:56

Куда обратиться, если не получил зарплату - возможности и действия в данной ситуации

Куда мне можно обратиться. У меня муж проработал три месяца не официально зарплату не отдали, можно ли написать на этого начальника бумагу в выше стоящие органы. Что можно сделать в такой ситуации?
Читать ответы (3)
Людмила
05.08.2021, 21:06

«Судебный иск о трудовых отношениях с фирмой В - сроки, отношения и доказательства»

Я у одного учредителя (но разные руководители), в одном кабинете, на одном компьютере с 2014 г. вела бух/учет в двух фирмах "А" и "В". С фирмой "А" у меня заключен трудовой договор - это моя основная работа. А вот с фирмой "В" у меня договора нет, я работала неофициально. 27.02.21 учредитель умер и в этот день в моем рабочем кабинете сменили замок, меня лишили работы в обеих фирмах. 15.05.21 я подала в суд иск об установлении факта трудовых отношений с фирмой "В". Какие сроки исковой давности при установлении факта трудовых отношений? А какие отношения я могу требовать? Я требую совместительство. С учредителем, он и руководителем был фирмы "В" устно договорились о ежемесячной оплате на руки в размере 30 т.р. С 2018 г. он стал платить не регулярно, с задержками и не в полном объеме. За три года накопился большой долг передо мной. Доказательств, чтоб установить факт трудовых отношений у меня достаточно. Как мне в суде доказать, что моя ежемесячная зарплата была 30 т.р.?
Читать ответы (2)