Проблемы с отпуском по беременности и уходу за ребенком - сравнение прав работника в коммерческой организации и госучреждении

Оплата отпуска или больничного для мужа, ухаживающего за детьми во время моей госпитализации и после операции на колене

Я нигде не работаю. У меня двое детей 1 г 8 мес. и 3 года 3 мес. Через неделю мне ложится в больницу на две недели - операция на колене. И после больницы восстановительный период (две-три недели - ходить буду с трудом). Дадут ли мужу на работе отпуск (или больничный - не очень понимаю разницу) по уходу за детьми пока я буду в больнице и когда выпишусь из больницы. И будет ли он оплачиваемый? Т.к. если он будет брать месяц за свой счет - нам нечего будет есть:-) вобщем что можно сделать в нашей ситуации?

Читать ответы (1)

Конфликт между отпуском в гор. больнице и работой на совместительство в наркологии - как решить проблему?

Я работаю в гор. больнице, нахожусь в отпуске по ухлду за ребенком до 3 х лет, в это же время работаю в другой организаии по совместительству (Наркология, хочу поехать в отпуск, а в наркологии сказали увольняться так как я не могу принести им отпускной лист с гор больницы, а в гор. больнице у меня нет отпуска, что мне делать, наркология права или нет?

Читать ответы (6)

Несовершеннолетний сын работает на производстве, но не может получить больничный лист

Несовершеннолетний сын работает на производстве - официально устроен. Приписан в детской больнице. Заболел. Больничный лист не дают так как несовершеннолетний. Объясняют больничный лист дают только по уходу за ребёнком. Болей за свой счёт.

Читать ответы (2)

Правомерность увольнения беременной сотрудницы в организации без продления срочного договора

Работаю в организации по срочному договору на время отсутствия основного работника! Беременность 15 недель! Работодатель знает о беременности но хочет меня уволить! Попросил основного работника написать заявление на выход на работу (фактически работать пока не собирается) а следом она снова пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком! Мое увольнение работодатель считает правомерным и объясняет окончанием срока договора! И моя беременность не является основанием для его продления! Скажите правомерны ли его действия и могу ли я оградить себя от увольнения написав заявление о продлении договора и предоставив справку о беременности? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отпуск по уходу за ребенком - правомерно ли отказывать в новогодних подарках?

Меня зовут Мария. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. У меня двое детей. Работаю в больнице (бюджетная организация) Состою в профсоюзе. Подарки новогодние организация не дает. А профсоюз сказал, что мне в декрете подарки не положены, т.к. нет взносов. Это правомерно?

Читать ответы (1)

Какое поведение выбрать, если работодатель требует больничный, но больница его не выдаёт

Лежал в больнице неделю, я работаю, на работу требуют больничный, а из больницы сказали не дают больничный, на работе сказали писать за свой счёт, что делать?

Читать ответы (2)

Могут ли меня уволить на 2 месяце беременности при работе по совместительству и получение декретных и пособия по

У меня вопрос, могут ли меня уволить (на 2 месяце беременности) с организации, где я работаю по совместительству? Могу ли я получать декретные и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в организации, где работаю по совместительству, или обязательно необходимо работа по основной деятельности Объясняют это тем, что с основной работы я уволена, а работа по совместительству не бывает без основной работы. Работаю по совместительству с 30 мая 2013 г., на основной работе находилась в декретном отпуске до 30 сентября 2013 г., обманом уволили 31 июля 2013 г., сказали, в связи с ликвидацией предприятия, хотя попросили написать заявление по собственному желанию на увольнение и принятие в новую открывающуюся фирму, уволить уволили, а в новую фирму не трудоустроили. Доказательств никаких нет, отдел кадров в мою пользу не выступит.

Читать ответы (2)

Отказ работодателя в продлении оплачиваемого отпуска перед операцией ребенка инвалида - правомерность действий и статьи кодекса

Я работаю в государственном учреждении МБУЗ (Инфекционная больница), сейчас нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске. По его окончании хочу взять больничный по уходу за ребенком инвалидом, так как его кладут на операцию. Работодатель отказывается продлевать мне оплачиваемый отпуск и предлагает взять отпуск за свой счет. Правомерны ли действия работодателя. Если нет, то в какой статье кодекса об этом говорится. Заранее благодарю. Наталья Петровна.

Читать ответы (3)

Влияет ли отсутствие уведомления о декретном отпуске на возможность увольнения с работы?

Нахожусь на 39 неделе беременности, до этого находилась в больнице с ребенком, Работодателю не сообщила о том что ушла в декретный отпуск по беременности и родам сразу после больничного по уходу за ребенком, прошло 3,5 месяца. Могут ли меня уволить с работы за это?

Читать ответы (1)

Продление отпуска по уходу за ребенком - к кому обратиться и каковы возможные риски?

Я, бабушка, сижу с ребенком в отпуске по уходу до 1,5 лет. Уходила в отпуск по уходу за ребенком с организации Центральная районная больница в мае 2015 года. В январе 2016 года больницу присоединили с городской больницей. Теперь наша больница называется филиал. Главный врач сменился. В филиале новый заведующий. Вопрос 1: На чье имя мне писать заявление о продлении мне отпуска по уходу за ребенком до трех лет? Вопрос 2: Мне могут отказать в продлении отпуска по уходу за ребенком или нет? Ведь организация уже фактически другая. Или могут сократить?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с отпуском по беременности и уходу за ребенком - сравнение прав работника в коммерческой организации и госучреждении

Орск - онлайн услуги юристов