Написано заявление о согласии удержания недостачи с зп. Как отозвать это заявление? И в какой срок это заявление нужно написать?

• г. Владивосток

Написано заявление о согласии удержания недостачи с зп. Как отозвать это заявление? И в какой срок это заявление нужно написать?

Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Ольга.

В произвольной форме пишется такое заявление. Срок - в зависимости от того, как работает Ваша бухгалтерия по начислению (выдаче) ден.средств.

Спросить
Пожаловаться

Можете подать данное заявление об отзыве данного документа. Чем быстрее тем лучше. В разумный срок, до издания приказа об удержании конечно Удачи.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте Ольга, а как вы его сейчас собираетесь отозвать, кому вы его написали, данное заявление? Если оно написано руководителю и написано вами добровольно, то есть вы признали недостачу, то отозвать вы его никак не сможете.

Спросить
Пожаловаться

Я мать одиночка, на работе после ревизии обнаружили недостачу. Работодатель просит написать заявление об удержании с заработной платы недостачи. Обязаны ли сотрудники писать это заявление? И не предусмотрены ли какие-то особые условия по удержанию с матери одиночки?

По итогам ревизии в нашем магазине выявленна недостача 85000 руб., сумму недостачи разделили на 3 человек, Организация обязала нас написать заявление об удержании недостачи из з/п. Законно ли удержания недостачи из з/п на основании моего заявления в бухгалтерию, и в каких размерах организация имеет права удерживать её если моя з/п равна 6500 руб. Заранее спасибо за ответы!

Понятие серьезной недостачи, серьезного нарушения. Недостача 10000 это серьезное нарушение? При какой недостаче (сумме) возникает уголовная ответственность?

Если работник сам написал заявление об удержании из его зарплаты суммы ущерба, нанесенного им имуществу предприятия, то следует ли составлять распоряжение предприятие об этом и ознакомить его с работником? И какой предельный размер удержаний из зарплаты при письменном согласии работника на такое удержание?

В ходе инвентаризации на складе выявилась недостача материальный ценностей. Недостачу хотим удержать с зав. складом. Но, у нее уже производятся удержание из заработной платы по исполнительному листу. Получается удержание больше размера среднего месячного заработка. Сотрудник не против возместить ущерб, и готов написать заявление на возмещение. Можем ли мы сейчас издать приказ на удержание из заработной платы суммы недостачи разбив ее по месяцам и указать, что удержание будет производиться со следующего года?

Как правильно написать заявление об удержании с зп недостачи.

Я оператор кассир на АЗС, была проведена плановая инвентаризация по топливу. Недостача составила 180.000 р. Недостачу расписали на всех операторов и менеджера АЗС, учитывая рабочие дни всех сотрудников. На меня расписано 32.800₽ недостача.

Так сложилась я нашла другую работу. Но при увольнение, мне пришлось написать письменное согласие от руки, о согласии на удержание из моей ЗП полную задолженность. Пришел расчет после увольнения. А теперь я задаюсь вопросами, я Мать одиночка, отец пенсионер мой. Могла ли я не давать согласия на удержание из зп? И правомерно ли брать с меня согласие на удержание? И могу ли я теперь оспорить свое согласие и вернуть свои 32.800? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Прошу Вас проконсультировать по вопросу удержание денег по недостаче. По итогу инвентаризации есть излишки и есть недостача, возмещению подлежит вся сумма недостачи или только разница между недостачей и излишками. Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение