Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Процедура оформления документов и отстранение лишних сотрудников в нерабочие дни в медицинских учреждениях

28.11.2017, 11:28
• г. Ярославль

Из за незагруженности больницы в новогодние праздники часть сотрудников, работающих в суточном графике 1/3 не нужна.

Как правильно не привлекать их к работе, какие оформить документы.

Читать ответы (1)
Новогодние праздники
Ответы на вопрос (1):

---Здравствуйте, да ни какие документы не имеете права ОФОРМЛЯТЬ БЕЗ СОГЛАСИЯ САМИХ СОТРУДНИКОВ, ЭТО НЕ ПРОБЛЕМЫ СОТРУДНИКОВ. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лидия
22.11.2021, 17:15

Могут ли привлечь к работе беременную в новогодние праздники, если гибкий график работы? Хотят внести рабочие дни в график.

Могут ли привлечь к работе беременную в новогодние праздники, если гибкий график работы? Хотят внести рабочие дни в график.
Читать ответы (2)
Татьяна
18.01.2015, 13:18

Отсутствие оплаты новогодних праздников - правомерное решение или нарушение закона?

После новогодних праздников, пришли на работу и нам сообщили, что не будут оплачивать новогодние праздники. То есть они получаются за свой счёт.Это правильно и законно?
Читать ответы (1)
Галина михайловна
17.07.2016, 15:39

Выход на работу водителей скорой помощи для выполнения ремонтных работ в свободное время

Водителей скорой помощи, работающих по графику круглосуточной работы, привлекают для выполнения ремонтных работ автомобилей в свободное от работы время. Как должны оформить выход на работу? И могут ли их привлекать к таким работам сразу после ночной смены? Спасибо!
Читать ответы (1)
Андрей
14.12.2020, 07:21

Как распланировать выход на работу после отпуска в период новогодних праздников?

Мне предоставляется вторая часть отпуска в количестве 15 дней с 23 декабря. График работы сменный 2/2. Когда я должен буду выйти на работу, учитывая новогодние праздники?
Читать ответы (1)
Екатерина
23.04.2020, 22:45

Составление скользящего графика работы на 2/2 и правила отпусков в автосервисе

Как правильно составить скользящий график работы сотрудников, работающих 2/2 по 11 часов в 1 смену. Т.е. в данном случае это не сменная работа. Можно ли работать в праздники, если мы не непрерывное производство, а автосервис. Действуют ли в данном случае переносы выходных, совпадающих с праздниками?
Читать ответы (1)
Наталья
30.11.2015, 12:35

Учёт новогодних праздников при взятии отпуска в плавающем графике

Я работаю по плавающему графику 2-2, хочу взять отпуск перед декретным на 28 дней, с 25 декабря. Нужно ли учитывать новогодние праздники и брать отпуск раньше или в плавающем графике праздники не учитываются?
Читать ответы (1)
Кристина
05.08.2022, 01:19

Как оформить отпуск на новогодние праздники, если работодатель требует полный штаб сотрудников?

Мне нужно уехать по семейным делам в период новогодних праздников, увольняться не хочу, но и отпуск ща свой счет мне не дают, так как требуют на новогодние праздники полный штаб сотрудников. Это законно? Как быть в такой ситуации?
Читать ответы (1)