Здравствуйте! Если отпуск не по графику, то предоставлять его работодатель не обязан. Ст.123 ТК РФ.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.СпроситьГрафик отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Здравствуйте!
Если по графику отпусков Вам положено отгулять 28 дней (т.е. у вас есть право на использование отпуска такой продолжительности), то работодатель не вправе вам отказывать в предоставлении такого отпуска.
Спросить
На любом предприятии должен быть график отпусков. Этот график должен соблюдаться. Работодатель предупреждает работника о начале отпуска за две недели.
Спросить
Здравствуйте, Александр.
У Вас должен быть установлен график отпусков, который является обязательным как для работника, так и для работодателя. Так что работодатель может предоставить Вам часть отпуска на это время.
Спасибо за Ваше обращение.
Спросить
