Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как мне быть... на данный момент я нахожусь на 30 неделе беременности и с 27 ноября в перинатальном центре мне выписали больничный лист сроком на 140 дней, но уйти на этот больничный сейчас с работы я не могу, т.к. есть работа которую без меня сделать никто не сможет и я хочу поработать еще 1 месяц, чтобы закончить раблоту... сдвинуть срок больничного листа в перинатальном центре мне отказали потому что это риск, а как мне быть и как мне будет оплачиваться больничный и этот месяц который я переработаю... и как это правильно оформить на работе?

Светлана, здравствуйте! Если больничный выдали, его не могут не провести. Если Вы с Работодателем договоритесь подпишите договор гражданско-правового характера на срок пока не закончите работу. В предмете договора напишите услугу, не связанную с должностными Вашими обязанностями. Договор ГПХ не связан с больничным. Удачи Вам!

Как оформить больничный и продолжить работать до окончания беременности?

Как правильно уволиться в случае нахождения на больничном листе и выполнении работ на испытательном сроке?

Устроился в фирму на работу, отработала месяц на испытательном сроке, с 1 ноября меня перевели на почасовую работу. В данный момент я нахожусь на больничном листе и написал заявление на увольнение. Подписывать мне его пока не хотят, требуют закончить работу, которую я начал делать на испытательном сроке. Могут ли меня задержать, пока я не закончу эти работы. Законны ли их действия? Как правильно нам разойтись, чтобы никто никому не был обязан?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?

Мне предложили работу на новом месте работе с испытательным сроком 1 месяц. Работа очень сложная, поэтому не уверен что по окончании срока предложат продолжить работу. Если бы исп. срок был 3 месяца - вопросов бы не было. Поэтому на основном месте работы я взял месяц без сохранения работы. Но на новом месте работы сказали, что не смогут оформить трудовой договор, т.к. есть другое место основной работы. Как мне правильно оформить договор, чтобы на новом месте работы меня нормально приняли не нарушая трудовое законодательство и чтобы после испытательного срока не возникли проблемы?

Читать ответы (1)

Вопрос выплат пособий по беременности - возможность получения больничного по совместительству

Прошу проконсультировать по вопросу выплат пособий по беременности. Я работаю в организации с ноября 2014 года. В октябре 2015 года для того чтобы сотрудники получали целиком оклад "по-белому", сделали разнесение по группам компаний, т.е. Основная работа + работа по совместительству в другой компании. Сейчас я ухожу в декрет, на работе попросили 2 болтничных листа на основную должность и на совместительскую. В мед учеждение мне отказали давать второй болтничный лист, аргументируя это тем, что больничный лист на работу по совместительсву дается только тогда, когда работаешь на этом совместительстве более 2 лет. Так ли это?

Читать ответы (1)

Просто абсурд какой то получается) или достаточно представтиь на работу только больничный лист?

Здравстуйте! Подскажите пожалуйста мне выдали больничный по беременности и родам сроком на 140 дней. Вопрос: кроме указанного больничного листа мне нужно писать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам? (просто абсурд какой то получается) или достаточно представтиь на работу только больничный лист? За ранее спасибо!

Читать ответы (2)

Как оформить больничный при работе на двух работах?

Как поступить с больничным, если работаю на двух работах? Суть в том, что я работаю на одной работе на 1,0 и на второй работе на 0,5, я так понимаю, что мне в поликлинике дадут больничный лист и мне необходимо отнести его на работу где я работаю на полную ставку, а также заверить копию больничного листа (по основному месту работы) и отнести на второе место работы?

Читать ответы (16)

Я правильно понимаю, чтоб получить со второй работы пособие по беременности и родам

Я правильно понимаю, чтоб получить со второй работы пособие по беременности и родам, я должна со второй работы оформить больничный лист на одной работе и принести его на основную вторую работу?

Читать ответы (1)

Каковы сроки предоставления больничного листа на работу и увольнении?

Прошу помочь мне в вопросе. У меня больничный лист сейчас находится в больнице для того чтобы вписать в него дату нахождения в больнице. Завтра, будет специальная комиссия, больничный был оформлен не правильно. И завтра я должна преступить к работе. Получается, что я выйду на работу без больничного листа. В Какой срок я могу предоставить листок не трудоспособности на работу? На что я могу расчитывать? И еще вопрос. Если я буду увольняться мне сначала нужно предоставить лист не трудоспособности или можно потом предоставить, когда будет готов? Спасибо!

Читать ответы (1)

Как правильно поступить при работе по совместительству во время беременности и родов?

Мне пожалуйста в моей ситуации как правильно поступить. Я работаю официально и одновременно по совместительству. Сейчас я на 6 месяце беременности. 6 сентября я ухожу на больничный в связи с беременностью и родами. Получается на официальную работу я отнесу больничный лист, а на работе по совместительству мне говорят что им всё равно на мои больничные, т.к. это работа по совместительству и я должна ходить на работу. Что мне делать? Увольняться?

Читать ответы (2)

Оплата больничного листа по совместительству - требование или необязательное условие?

Можно ли требовать оплату больничного листа на работе по совместительству, не принося больничный лист на основную работу? У меня два больничных - один на основную работу, один - на работу по совместительству.

Читать ответы (1)

Вопросы относятся к оплате больничного и увольнению при работе в бюджетной сфере во время нахождения в декрете

Я нахожусь на декрете до 3 х лет, через пару месяцев выходить на работу, там будет (Дай Бог) мой срок по беременности 22-23 недели, будет ли оплачиватся больничный лист если я не выйду на работу до декрета? Могут ли меня уволить? Работа в бюджетной сфере. Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оформить больничный и продолжить работать до окончания беременности?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов