Как получить оплату за больничный лист при банкротстве основного работодателя - вопросы и рекомендации.

• г. Москва

Добрый день! Такая ситуация, есть 2 официальных места работы. По основному месту работы идёт судебное о банкротстве, директор пропадает вместе со всеми документами, успеваем только забрать трудовые книжки. Пока идёт судебное дело я там еще работаю, но ухожу в декрет, получаю 2 больничных. Второй работодатель больничный оплачивает, а основной его даже не проводит официально. Обращаюсь в ФСС, там отвечают что должен оплатить конкурсный управляющий, в свою очередь конкурсный управляющий говорит, что может этим заняться только после официального объявления фирмы банкротом и нам остаётся только сидеть и ждать. Дождались, фирма банкрот, конкурсный управляющий говорит что денег нет и даёт справку что наведает платили нам деньги или нет. Говорит идите в ФСС или суд. Проконсультировалась с другим бухгалтером, она говорит что этот больничный лист мне может оплатить 2 работодатель если я напишу заявление. Вопрос, куда всё таки обращаться, в ФСС или ко 2 работодателю? Какие документы необходимы для того что бы всё таки получить оплату по этому больничному листу?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. В зависимости от стажа работы по совместительству есть раные варианты:

[/quote]3.3. Пособие по нетрудоспособности может назначаться и выплачиваться несколькими страхователями по месту (местам) работы (службы, иной деятельности) застрахованному лицу, работающему по совместительству, при этом законодательством Российской Федерации предусмотрены особенности его назначения.

Занятость застрахованного лица на момент наступления страхового случая

Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности

Основание

Застрахованное лицо занято у нескольких страхователей и в 2 предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей

Пособие назначается и выплачиваются страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие на основании листка нетрудоспособности, который представляется по каждому месту работы

ч. 2, ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ;

п. 4 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н

Застрахованное лицо занято у нескольких страхователей, а в 2 предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя)

Пособие назначается и выплачивается страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица на основании листка нетрудоспособности, справки (копии справки) о сумме заработной платы с места работы у другого страхователя, справки (копии справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя о том, что назначение и выплата пособия этим страхователем не осуществлялась

ч. 2.1, 5, 5.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ;

п. 4.1 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н

Застрахованное лицо занято у нескольких страхователей, а в 2 предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя)

По выбору застрахованного лица пособие назначается и выплачивается:

ч. 2.2, ч. 5.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ;

п. 4.2 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н

- по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие на основании листка нетрудоспособности, который представляется по каждому месту работы

- по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) на основании листка нетрудоспособности, справки (копии справки) о сумме заработной платы с места работы у другого страхователя, справки (копии справки) с места работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя о том, что назначение и выплата пособия этим страхователем не осуществлялась

[quote]

Всего доброго!

Спросить

Стаж работы более 2 лет на обоих местах. Я правильно понимаю что оба больничных могу подать в 1 место работы? Какие еще документы необходимы в данном случае?

Спросить

День добрый, если полностью работали 2015 и 2016 годы, тогда должны оплатить 2 работодателя. Но 1 место работы не оплатить, обращайтесь напрямую в ФСС--откажут-обращайтесь в суд. Удачи Вам и успехов!

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Екатерина
20.02.2017, 10:41

Как получить справку о доходах в случае банкротства работодателя и отсутствия трудовой книжки?

Я нахожусь в декрете, мне нужно справка о моих доходах, для офомления пособий. Я не могу получить эту справку от своего работадателя, так как фирма проходит стадию банкротства. И не могу забрать свою трудовую книжку, работадатель уверяет, что все трудовые книжки были отданы конкорсному управляющему. А конкурсный управляющий утверждает, что ему никто не передавал трудовых книжек. Что мне делать в данной ситуации?
Читать ответы (4)
Галанов Алексей Вивторович
04.12.2003, 09:28

Мне вручили уведомление о том, что я работаю на этой фирме до 24 декабря этого года.

Ситуация следующая: Я работаю на фирме. Недавно арбитражный суд Москвы постановил признать фирму банкротом и назначил конкурсного управляющего. Мне вручили уведомление о том, что я работаю на этой фирме до 24 декабря этого года. Конкурсный управляющий на этих же площадях организовывает свою фирму, в которую приглашает работать меня уже с 25 декабря. Бухгалтер нашей фирмы говорит, что нет смысла даже забирать свои трудовые книжки, поскольку они понадобятся буквально в этот же день (24 декабря) для оформления на новой фирме и т.д и т.п...Фактически я приду на свое же место работы 25 декабря, просто фирма будет называться по другому. Я материально ответственное лицо... Вопрос в следующем: может ли наш управляющий автоматически оставить за мной эту ответственность (за те же мат. ценности) на новой фирме или же при ликвидации (24 декабря) эта ответственность автоматически аннулируется и соответственно в новой фирме мне нужно будет заново подписывать бумагу о материальной ответственности? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Эльмера
23.01.2017, 13:27

Аспирантура как место работы - проблема с выплатой больничного через ФСС РФ

Учусь в очной аспирантуре. На полставки работаю. Трудовая книжка лежит в аспирантуре. Уходила на больничный. На работе не заплатили больничный, который идет через ФСС РФ. говорят на основном месте работы в аспирантуре должны платить. Говорю работодателю, что аспирантура - это место учебы, а не работы. Как правильно должны были быть оформлены отношения? В аспирантуре все-таки забрать трудовую книжку и отнести работодателю или как?
Читать ответы (1)
Мария
05.11.2014, 13:07

Возможно ли получить пособие по временной нетрудоспособности с двух мест работы

Если я работаю в двух организациях и там и там на полной ставке, и имею соответственно две трудовые книжки, должны ли мне выплатить пособие по БиР с обоих мест работы? Больничные листы я уже предоставила в бухгалтерию той и другой организации, но в поликлинике мне выдали один больничный основной, а другой по совместительству, оперируя тем что выдать два больничных листа по основному месту работы они якобы не могут по закону. И в бухгалтерии той организации куда я сдала больничный по совместительству у бухгалтера естественно возник вопрос по этому поводу, т.к. устроена я на ставку а больничный лист предоставляю как совместитель. Больничный она мой сдала в ФСС, но денег пока я так и не получила, хотя с другого места работы перечисления на основании больничного уже было.
Читать ответы (1)
Алла
12.05.2020, 15:02

Возможно ли подать б/л на оплату первых 3 дней нетрудоспособности работодателю по совместительству?

Я работаю на основном месте, где б/ лист работодатель не оплачивает в первые з дня, а только ФСС, работаю внешним совместителем на 1/4 ставки (и там, и там по 2 года). Могу ли подать к оплате б/ листы работодателю по совместительству, чтобы, учитывая мой совокупный доход по справке, , формы 182-н, оплата первых 3 дней нетрудоспособности была в том месте, где оплачивают эти 3 дня (повторяю, основной работодатель не оплачивает)
Читать ответы (1)
Сергей
26.08.2022, 14:18

Наказание за использование двух больничных - увольнение с работы?

Муж заболел, при этом на одной из работ (основной) был в отпуске. На второй были его смены, попросил за свой счёт оформить, но сказали, что только лично, а он не может приехать больной на работу. Пришлось взять больничный и указать место работы второго места работы. Но больничный ушёл сразу на 2 предприятия. Ему работадатели выплатили 2 больничных, а ФСС только по одному месту работы. По основному месту работы его отчитали и сказали, что будет писать объяснительную. Какое наказание может грозить мужу? И заставят ли его уволиться со второго места работы? Вопрос очень важный, так как ипотеку при одной работе платить не сможем.
Читать ответы (1)
Александра
27.06.2016, 00:51

Вопрос о возможности учёта дохода с второго места работы при получении пособия по беременности и родам

Нахожусь в первом декрете с 2013 года, сейчас собираюсь во второй. На момент выхода во второй декрет первый уже закончится. В 2014 и 2015 году по основному месту работы я находилась в декретном отпуске. При этом у меня есть ещё одно место работы по совместительству, где я также устроена официально и оба расчётных года - 2014 и 2015 - отработала и имела там доход. Вопрос - в случае, если я подам заявление на выплату пособия по беременности и родам (за 140 дней) по двум местам работы, не получится ли так, что основному работодателю придётся учитывать мой доход за 2014 и 2015 год по другому месту работы? Дело в том, что на втором месте работы доход маленький, и не хотелось бы, чтобы основной работодатель производил расчеты, исходя из дохода, который был на втором месте работы. Основного работодателя о своём доходе на дополнительном месте работы я в известность ставить не собираюсь, но в случае, если подам заявление на выплату пособия по двум местам, не получится ли так, что ФСС заставит основного работодателя пересчитывать пособие, исходя из моих доходов по второму месту работы? P.S. На основном месте работы я планирую заменить годы и получить выплаты, исходя из доходов в 2012-2013 годах. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Круглова Ланита Викторовна
19.06.2017, 14:49

Оформление основного места работы в собственной фирме - вопросы и практические нюансы

Я являюсь генеральным директором своей фирмы (ООО) с 2012 года и когда работала на основном месте работы (муниципальное учреждение с 2008 года по 31.01.2017 г.), то в фирме я числилась по совместительству и записи в трудовой книге не делала, меня устраивало, что там есть запись основного работодателя, но забеременев в 2013 году и родив в 2014, в больнице я поспешила взять два больничных листа на основное место работы и на фирму, о чем нисколько не пожалела и получила деньги как от основного работодателя, так и от своей фирмы! Стаж шел, я сидела сначала до полутора лет с дочкой, потом до трех лет, как по основному месту работы, так и в фирме… Естественно в фирме я тоже писала заявление и то и другое, в общем, все дублировалось – и заявления и приказы и т.д., все четко! За исключением теперь одного - 31.01.2017 года я уволилась с основного места работы по причине переезда из города (фирму я естественно перетащила тоже за собой по новому адресу), получается, что теперь я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до ТРЕХ лет только в фирме - по месту работы по совместительству. 24 июня 2017 года дочке исполняется 3 года и тут возникает ВОПРОС № 1 с фирмой: - как мне сделать фирму основным местом работы? Если делать запись в трудовой книге, то, с какого числа будет правильнее? С 25 июня - после наступления трех лет девочке или можно было сделать запись сразу после увольнения от основного работодателя? И как правильно делается запись о том, что теперь это место не является «по совместительству», а является «основным»? Получается, что официально «на дядю» я теперь нигде не работаю! И стоит ли мне бегать искать «привычную» работу, когда у меня есть собственная фирма? Я понимаю, конечно, что это дело выбора, ведь я могу снова найти «основную» работу, а фирма будет «по совместительству» и все останется на своих местах… ВОПРОС № 2: а идет ли трудовой стаж за коммерческую деятельность? Не лучше ли мне бросить все силы на свою фирму и начать зарабатывать более весомые средства, чем сидеть на бесперспективной работе и ждать неизвестно чего и минимальной пенсии от государства? ВОПРОС № 3: а если фирма на первоначальном этапе не приносит достаточного дохода и нам с мужем вдвоем не хватит даже на выплату МРОТа (он уже оформлен в мою фирму (на неполный рабочий день) и запись в трудовой есть), я напишу заявление за свой счет с 25 июня 2017 года допустим на пару месяцев, то стаж все равно пойдет? А сколько вообще можно сидеть «за свой счет» и раз нет ни начислений, ни отчислений, то идет ли стаж и на какую пенсию я тогда могу рассчитывать в будущем? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Анна
13.02.2016, 06:01

Вопрос о выплате больничного листа при работе без записи в трудовую книжку на декретном отпуске

Скажите пожалуйсто, если я нахожусь в декретном отпуске на основном месте работы, а в это время работаю в другой организации по трудовому договору, но без записи в трудовую книжку оплатят ли мне больничный лист? Работодатель отвечает, что без записи в трудовую книжку по основному месту работы он не может оплачивать...
Читать ответы (1)
Темкина Надежда
31.03.2006, 15:46

Если все документы, дающие право на пособия я отдала работодателю, то какие документы мне надо предоставить в суд?

В июне 2005 года я родила второго ребенка, фирма, где я официально трудоустроена не выплала мне ни пособия по родам, ни оплатила больничный лист по беременности и родам, не выплачивает ежемесячного пособия на ребенка до достижения возраста полутора лет. Все необходимые документы были мною поданы в сентябре 2005 года. В частном порядке мне отвечают, что счет у фирмы арестован, поэтому выплатить деньги мне не могут, но по моему заявлению комитет по труду получил официальный ответ из налоговой инспекции, что счет у фирмы не арестован. Фирма официально существует только на бумаге, на деле все работники, кроме меня и директора уволены, и спокойно работают в другой фирме с почти аналогичный названием. Хочу обратиться в суд. Подскажите, пожалуйста, в какой суд обращаться, по моему месту жительства или по месту работы? Если все документы, дающие право на пособия я отдала работодателю, то какие документы мне надо предоставить в суд?
Читать ответы (1)