Ольга Васильевна
03.03.2015, 10:55
Процедура аннулирования выговора за совершение дисциплинарного проступка после предоставления больничного листа от 16 февраля.
Читать ответы (1)
Добрый день, сотрудник принес больничный лист, отсутствовал на работе неделю. На звонки не отвечал, дверь не открывал На каком основании можно сделать выговор согласно ст.192 ТК РФ.
Здравствуйте, Ильсия! Работодатель имеет право подать заявление в прокуратуру о проверке достоверности, соблюдения порядка и правил выдачи больничных листов; в предоставленной Вами информации нет оснований для вынесения выговора.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьЕсли весь период его отсутствия на рабочем месте совпадает с периодом временной нетрудоспособности указанном в больничном объявление выговора незаконно
Спросить