Трудоустройство несовершеннолетнего - возможности и вопросы алиментов

• г. Омск

Здравствуйте! Мне 17 лет (18 только через полгода) могу ли я устроиться на работу официально? Будет у меня полная арплата или только на полставки? У меня есть отец задолжник по алиментам, может ли он отказаться платить, если я официально трудоустроина?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Естественно у вас будет полная заработной платы Согласно отработанному времени. Если есть решение по алиментов, то алименты будут выплачиваться только до достижения 18 лет.

Спросить

Добрый день, уважаемый посетитель!

Безусловно, Вы имеете такое право. Отказаться платить алименты он не может

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Спросить

Здравствуйте Ксения! Вы имеете право иметь постоянное место работы. До достижения возраста 18 лет на условиях неполного рабочего дня. Этот факт никак не влияет на обязанность отца уплачивать алименты.

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Лица, достигшие возраста пятнадцати лет и в соответствии с федеральным законом оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов

Эльвира
23.06.2016, 11:09

Влияет ли закрытое дело без наказания на возможность трудоустройства несовершеннолетнего в детский сад?

Считается ли судимость по 139 ч 1 если дело закрыли и наказания не было?! Несовершеннолетний. Можно ли устроиться например в дет сад?
Читать ответы (1)
Лилия Ивановна
25.02.2015, 16:28

Трудоустройство несовершеннолетнего на летние каникулы - возможности и формальности

Можно ли принять на работу ученика на время летних каникул. Ученику 14 лет. И как это оформляется и перечисляются ли налоги от з/платы?
Читать ответы (2)
Дарья
02.01.2014, 17:51

Официальное трудоустройство несовершеннолетнего сына умершего кормильца - возможность получения пенсии по потере кормильца

Имеется ситуация. Сын умершего кормильца не достиг 23 летнего возраста и обучается на дневном отделении в учебном заведении (как я понимаю, от 173 ФЗ ст. 9 - является нетрудоспособным) . Но в то же время официально устроен на работу. В данном случае положена ли выплата пенсии по потере кормильца, или нет?
Читать ответы (1)
Татьяна
25.06.2019, 11:44

Несправедливое трудоустройство несовершеннолетней - возможность привлечь работодателя к ответственности?

Мою 17-ти летнюю дочь взяли на работу, продавцом мороженого, без трудоустройства. Работает она по 9 часов без выходных. Товар приняла без снятия остатков, а сейчас работодатель говорит, что у нее недостача, только на основании того, что дочь не правильно вела записи о проданом, где-то что-то забыла написать, но ведь деньги ведь в кассе.. Можно ли привлечь такого работодателя? И за что?
Читать ответы (2)
Алиса
16.06.2021, 16:29

Опека и трудоустройство несовершеннолетнего - влияние на образование и профессиональную деятельность

Если ребенок находится под опекой (ему 17 лет). Может ли опека препятствовать трудоустройству ребенка? Если ребенок получил образование 10 классов, а далее хочет пойти на курсы и работать по специальности, не имея при этом СПО. Может ли опека заставить получать СПО ребенку?
Читать ответы (1)
Светлана
02.02.2019, 15:08

Влияет ли просроченная задолженность по кредитам одного из родителей на трудоустройство несовершеннолетнего ребенка после развода?

Может ли просроченная задолженность по кредитам одного из родителей повлиять на трудоустройство ребенка в дальнейшем? Ребенок несовершеннолетний, родители разведены.
Читать ответы (1)
Марина
01.03.2016, 13:40

Возможно ли трудоустройство несовершеннолетнего с судимостью в сфере молодежной политики?

Может ли несовершеннолетний устроиться на работу в сфере молодежной политики (помощником специалиста по работе с молодежью) при наличии судимости?
Читать ответы (1)
Николай
03.07.2015, 15:04

Трудоустройство несовершеннолетнего на работу по договору подряда - документы, ответственность и охрана труда

Знакомые, на время каникул (два месяца) хотят устроить своего 15 летнего сына на работу по договору подряда. Можно ли по этому договору несовершенно летнему работать ли нужен другой договор. Какие нужны документы на при оформление. И кто будет отвечать за охрану труда, если обычно в договоре подряда сам работник несетответственность при несчастном случаи.
Читать ответы (1)
Дмитрий
10.05.2016, 18:17

Возможно ли трудоустройство несовершеннолетнего студента в ОАО РЖД на должность контролера-кассира или проводника

Я парень, мне 16 лет, могу ли я пойти летом устроиться работать в ОАО РЖД, контролером-кассиром или проводником пассажирского вагона, или еще на какую нибудь должность? P.S сам студент ж-д колледжа.
Читать ответы (1)
Андрей
31.05.2016, 22:42

Объявление - Требуется заявление о согласии родителей на трудоустройство несовершеннолетнего для работы в медицинском учреждении

Мой 15-летний сын собирается поработать летом. Есть мед. учреждение, которое готово его принять на должность регистратора. Вопрос: отдел кадров просит заявление о согласии родителей на трудоустройство несовершеннолетнего. Как должно выглядеть такое объявление? С уважением, Андрей.
Читать ответы (2)
Людмила
07.07.2014, 17:12

Штрафы за трудоустройство несовершеннолетнего продавца алкоголя - что грозит частным и юридическим лицам

Какие штрафы могут быть у частного и юридического лица, если на работу продавцом с продажей алкоголя устроено несовершеннолетнее лицо.
Читать ответы (1)
Андрей Сергеевич
25.07.2014, 17:58

Ответственность работодателя за трудоустройство несовершеннолетнего подростка в возрасте 13 лет

Меня зовут Андрей, меня интересует санкция статьи коап, сам найти ее не могу, какую ответственность несет работодатель, за трудоустройство малолетнего подростка не достигшего возраста 14 лет, а именно 13 летнего несовершеннолетнего?
Читать ответы (1)
Юлия
19.11.2013, 18:14

Вопросы касательно оплаты трудовой книжки и возможности обмана при трудоустройстве несовершеннолетнего

Пошла устраиваться на работу, и сказали сделать трудовую книжку за это надо заплатить 190 рублей, могут ли обмануть? И потом не выплатить зарплату мне 16 лет.
Читать ответы (1)
Данил
25.01.2016, 03:17

Неправильная ксерокопия паспорта возможно используется для трудоустройства несовершеннолетнего

Если мне 17 лет, а на ксерокопии паспорта 18 лет (т.е она поддельная) Ксерокопия паспорта не заверена нотариусом. Я к примеру иду не на официальную работу (Грузчик, разнорабочим и т.п) Работодатель не требует оригинал паспорта, говорит что достаточно и ксерокопии по которой видно что мне есть 18 лет и я могу работать полный рабочий день. Является ли это мошенничеством (УК.РФ 327) или же все таки мои обстоятельства не подходят под эту статью?
Читать ответы (2)
Родионова Евгения
28.08.2018, 17:55

Алименты при официальном трудоустройстве несовершеннолетнего ребёнка - выплачиваются до 18 лет?

Скажите пожалуйста если не совершеннолетний ребёнок устраивается официально на работу. Алименты должны до 18 лет в её пользу выплачиваться?. Всем огромное спасибо.
Читать ответы (1)
Эля
04.06.2024, 16:14

Трудоустройство несовершеннолетних

Можно ли 14-тилетнему подростку, оформленному в ПФР по уходу за пожилым родственником, официально на время летних каникул еще где-нибудь работать? Спасибо!
Читать ответы (3)
Людмила
28.06.2010, 10:05

Как предоставлять налоговые вычеты при трудоустройстве несовершеннолетнего на предприятии, где работает его отец?

На работу принят несовершеннолетний (16 лет), сроком – 2 месяца. На предприятии работает его отец, и ему предоставляется налоговый вычет на этого ребенка. Как предоставлять налоговые вычеты: и отцу и несовершеннолетнему работнику, на это время?
Читать ответы (1)
Юлия
29.05.2024, 16:21

Льготы при трудоустройстве несовершеннолетнего ребенка-инвалида

Один из родителей ребёнка-инвалида является его опекуном. Теряет ли опекун выплаты и льготы, если ребёнок устраивается официально на работу, на неполный рабочий день?
Читать ответы (1)
Александр
10.11.2021, 14:57

Разрешено ли трудоустройство несовершеннолетних с письменным разрешением родителей на работу, запрещенную для лиц до 18 лет?

Возможно ли трудоустройство несовершеннолетнего на работу, на которой запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет, при письменном разрешении законного представителя/родителя?
Читать ответы (1)