Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как организация или фирма выдает профессиограмму, по запросу лечебного учреждения или по заявлению работника

26.07.2011, 08:38
• г. Лабинск

Как организация или фирма выдает профессиограмму, по запросу лечебного учреждения или по заявлению работника, находящегося на больничном?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Юлия! Таких организаций в обязанность которых входит выдача профессиограмм пока нет. Их разработкой занимаются службы занятости, кадровые агентства

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Лабинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана Анатольевна
25.02.2011, 15:33

Вопросы принятия объекта после капитального ремонта электроснабжения лечебного учреждения.

В 2010 году в лечебном учреждении был произведен капитальный ремонт электроснабжения. Аукцион выиграла фирма, назовем К. Работы были выполнены. Теперь стоит вопрос принятия объекта. В комиссии должны быть представители: Заказчика, фирмы К, энергетик от лечебного учреждения. В лечебном учреждении нет такого сотрудника. Может ли лечебное учреждение принять на работу или время сдачи объекта сотрудника фирмы К, у которого есть 4 группа допуска административно-технического персонала фирмы К? Законно ли это решение? Может ли представитель фирмы К, который делал этот объект принимать его от лечебного учреждения? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина
20.10.2016, 18:35

Права интеллектуальной собственности на сайт учреждения - вопросы и ответы

Работник нашего учреждения (программист) по требованию вышестоящей организации создал сайт учреждения (за домен и хостинг платит наше учреждение по договорам). Является ли сайт интеллектуальной собственностью работника? Может ли он при увольнении уничтожить сайт или повредить его, чтобы организация им не пользовалась?
Читать ответы (1)
Андрей
25.05.2016, 14:11

Вопросы замещения работников на больничном по беременности и родам в казенных учреждениях

Можно ли брать нового работника на место работника, находящегося на больничном по беременности и родам и как это оформить (работаем в казенном учреждении)
Читать ответы (1)
Ирина Михайловна
14.07.2014, 20:55

Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора

Происходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Читать ответы (2)
Светлана
29.09.2014, 15:43

Возможно ли заключение безвозмездного договора между двумя фирмами для предоставления работников в другую фирму?

У нас есть две фирмы ООО (учредители одинаковые в обеих фирмах). Одна фирма выйграла контракт на оказание услуг по питанию в образовательном учреждении, а наши работники которые оказывают улуги в данном учреждении оформлены у нас в другой нашей фирме. Возможно так по законодательству или нет. Надо заключить безвозмездный договор между своими фирмами (о предоставлении работников одной фирмы для другой)
Читать ответы (2)
Александр
12.11.2016, 09:01

Причины увольнения работника на больничном с открытием больничного 13.10 и подписанием заявления на увольнение 17.10

Чем руководствовалась организация увольняя работника находящегося на больничном если открыт больничный 13.10, а заявление на увольнения подписано с 17.10
Читать ответы (4)
Мария
11.11.2017, 17:21

Возможно ли уволить работника на больничном по его заявлению на следующий день после подачи?

Можно ли работника находящегося на больничном уволить по собственному желанию на следующий день после подачи заявления, если работник указал Ее датой увольнения.
Читать ответы (4)
Елена
23.04.2016, 11:22

Как уволить работника, находящегося на больничном и продолжающего болеть, если подразделение выводится за штат в организации

В организации подразделение выводится за штат. Как уволить работника этого подразделения, находящегося на больничном и продолжающего болеть.
Читать ответы (1)
Елена
30.04.2014, 09:31

Отказ соцстраха в приеме документов по производственному травматизму и возможность замещения работника во время

По поручению руководителя учреждения работник отправился в магазин, за товарами необходимыми для учреждения. Перед магазином на тротуаре работник подскальзывается, падает и ломает себе ногу. Работник оформляет производственный больничный, приносит в учреждение. Учреждение направляет документы в соцстрах, но там отказываются принимать документы, ссылаясь на то, что им необходима информация о том. кто ответственный за уборку той территории, где упал работник-магазин или комм. Службы. Сказали сослаться на какое-то положение. Подскажите, как нам поступить в сложившейся ситуации. И можем ли мы взять на время больничного другого работника, если учесть, что тот работник, который находится на больничном итак работал на время декретного отпуска основного работника?
Читать ответы (1)
Сергей
24.06.2002, 15:28

Необходима ли справка-подтверждение работнику для оплаты дополнительного учебного отпуска при сдачи выпускных экзаменов

Необходима ли справка-подтверждение работнику для оплаты дополнительного учебного отпуска при сдачи выпускных экзаменов в XII классе или достаточно принести аттестат для подтверждения оплачиваемого отпуска (работник обучался в вечерней (сменной) общеобразовательном учреждении). И должен ли он принести по требованию администрации организации свидетельство о государственной аккредитации данного учебного учреждения (если это учреждение государственное) ?
Читать ответы (1)