Нарушение прав работника - работодатель изменил банк для выплаты зарплаты без согласия. Куда обратиться?

• г. Омск

У меня ситуация работодатель без моего ведома и моего согласия поменял банк для выдачи заработной платы куда можно пожаловаться ведь нарушения есть как минимум 3-х статей работников.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго Вам времени суток! В данном случае у вас есть полное право подать жалобу в государственную инспекцию по труду а также в органы прокуратуры, жалобы можно подать в режиме online на соответствующих сайтах данных государственных структур, то-есть не выходя из дома, срок рассмотрения таких жалоб по общему правилу составляет один месяц, они, в свою очередь, проведут соответствующую проверку Законности действий работодателя и вынесут соответствующие решения по ней. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.

Спросить

Омск - онлайн услуги юристов

Сергей
25.12.2009, 10:44

Незаконные удержания из зарплаты - как защитить свои права в случае ошибок бухгалтерии

Бухгалтерия моего работодателя произвела у меня удержания из заработной платы без моего ведома и согласия, мотивируя это тем, что в прошлые месяцы они мне переплатили. Имели ли они право делать удержания из моей зарплаты без моего согласия? Куда мне обратиться за защитой своих прав?
Читать ответы (2)
Марина Викторовна
13.11.2014, 08:35

Последствия согласия работодателя на отпуск без сохранения зарплаты для проверяющих органов

Если на предприятии 45% работников написали заявление на отпуск без сохранения заработной платы и работодатель не возражает. Чем грозит данное согласие для работодателя от проверяющих органов?
Читать ответы (1)
Костя
11.04.2014, 12:49

Может ли работадатель оштрафовать и удержать часть заработной платы без моего ведома?

У меня такой вопрос при получении заработной платы я не досчитал четверти суммы. Может ли работадатель без моего ведома оштрафовать меня и удержать часть заработной платы?
Читать ответы (1)
Вероника
20.01.2016, 23:14

Нарушение прав на обработку персональных данных - Банк передал мой номер телефона коллекторам без согласия

Мой родственник брал кредит в банке и оставил там для мвязи мой телефон без моего ведома. Теперь банк и коллекторы постоянно названивают мне. Банк мотивирует свои звонки тем, что мой телефон оставлен для связи и работники банка знают прекрасно, что это телефон не должника. Имел ли банк право передавать мой номер мобильного телефона коллекторам? Ведь я не давала банку согласие на обработку персональных данных и тем более на распространение моего номера телефона. А коллектора названивая мне, спрашиваю меня по ФИО. Значит им банк передал мои персональные данные. Куда я могу пожаловаться на банк и коллекторов?
Читать ответы (6)
Антон Васильевич
19.11.2014, 23:15

Вычет из заработной платы для помощи беженцам - можно ли это сделать без согласия работника государственного учреждения?

Пжалуйста имеет ли право работодатель вычесть с заработной платы денежные средства без моего согласия в помощь беженцам с украины, я являюсь работником гос учреждения.
Читать ответы (2)
Саванюк Вячеслав Александрович
19.02.2022, 15:38

Как защитить свой прожиточный минимум - опыт подачи заявления в судебный пристав и борьба с работодателем

Я подал заявление судебному приставу о сохранении прожиточного минимума, пристав вынес постановление и отправил его в банк на счет который я указал в заявлении, но работодатель продолжает удерживать с меня 50% от заработной платы по исполнительному листу. Подскажите должен ли пристав направить постановление о сохранении заработной платы и моему работодателю, чтобы тот учитывал прожиточный минимум при удержании по исполнительному листу из заработной платы.
Читать ответы (2)
Александр
10.02.2015, 09:53

Работник столкнулся с проблемой - белая зарплата оказалась ниже реальной

Работал кладовщиком в одной организации. При трудоустройстве дал подписку о неразглашении коммерческой тайны. Одним сведений, составляющих коммерческую тайну, являются сведения о заработной плате работников фирмы. Официальная моя белая зарплата была ниже реальной в три раза. Получается, что я не могу пожаловаться на своего работодателя, обратись я в налоговую или в управление ПФР по региону, работодатель сразу же привлечет меня к ответственности за разглашение. Ведь выдача зарплаты в конверте это тоже нарушение. Как быть? Подскажите, пожалуйста.
Читать ответы (3)
Екатерина
02.07.2014, 12:50

Право работодателя обязать работников брать дни без сохранения заработной платы - вопросы и особенности для беременных сотрудниц

Имеет ли право работодатель, на основании приказа обязать работников брать дни без сохранения заработной платы, с целью экономии на их заработной плате. И особенно интересует эта ситуация по отношению к беременным сотрудицам.
Читать ответы (1)