Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

в течение какого времени работодатель должен рассчитать.

03.12.2017, 15:03
• г. Оренбург

В течение какого времени работадатель должен расчитать если работник уволился по собственному желанию?

Читать ответы (4)
В течение какого времени должны
Ответы на вопрос (4):

Добрый день! В течение трех дней после даты увольнения вам обязаны дать расчет и отдать трудовую книжку. Если имеются уже такие нарушения. Обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду вашей области.

Спросить

Здравствуйте, Вячеслав.

С Вами обязаны произвести расчет и выдать трудовую книжку в день увольнения.

Спасибо за Ваше обращение.

Спросить

Вячеслав, приветствую Вас! Если Вы уже не на испытательном сроке (уведомляете за 2 недели, расчет со следующего дня написания заявления) , то в последний Ваш рабочий день ОБЯЗАНЫ уволить и выдать все документы и расчетные. Удачи Вам!.

Спросить

Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!

В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.

P.S. Спасибо за обращение на наш сайт и удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги