Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права и возможности сотрудника при переводе без его согласия - увольнение и мотивация организации

27.07.2011, 09:11
• г. Южно-Сахалинск

Возможен ли такой перевод без моего согласия? Могут ли меня уволить если я не соглашусь? Чем организация должна мотивировать такой перевод? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Наталья!

Во-первых, если изменение режима работы не связано с изменением каких-либо организационных или технологических условий труда, то, в силу статьи 72 ТК РФ, график работы может быть изменен только по соглашению сторон, с Ваего согласия, и уволить Вас не могут.

Если же какие-то изменения произошли, то работодатель обязан мотивировать необходимость такого перевода и предупредить Вас об изменениях письменно, за два месяца (статья 74 ТК РФ). Здесь, если Вы не согласны, то трудовой договор прекращается по пункту 7 части 1 статьи 77 ТК РФ.

Во-вторых, есть иной существенный момент. Установив Вам рабочее время 28 календарных дней подряд, работодатель нарушил требования статьи 110 ТК РФ, не предоставил Вам еженедельного непрерывного отдыха 42 часа.

Обратитесь в прокуратуру и Государственную инспекцию труда.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги