Имеет-ли право работадатель уменьшить дополнительный отпуск из-за выхода на больничный?

• г. Кореновск

Работаю медицинской сестрой. Основной отпуск-28 календарных дней, дополнительный-14. Имеет-ли право работадатель уменьшить дополнительный отпуск из-за выхода на больничный?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Галина,добрый день!В порядке статьи 117 Трудового кодекса Российской Федерации, 2 ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов."

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней.

С уважением,

Спросить

Кореновск - онлайн услуги юристов

Елена
06.10.2020, 17:05

Возможны ли ограничения в предоставлении дополнительного отпуска при учебных отпусках медсестры?

Я работаю медицинской сестрой. Имею отпуск 28 календарных дней и дополнительный отпуск 12 рабочих дней. Получаю первое высшее образование заочно, беру учебные отпуска. Вправе ли работодатель сократить или вообще не представлять дополнительный отпуск из-за учебного отпуска.
Читать ответы (1)
Викторова наталья
09.04.2011, 20:54

Возможность взять основной и дополнительный отпуск одновременно в летний период для одинокой матери в медицинском центре

Я работаю в медецинском центре. Имею основной отпуск 28 календарных дней и 18 дней дополнительного отпуска. Имею ли я право взять основной и дополнительный отпуск одновременно в летний пириод, так как я одна воспитываю несовершеннолетнию дочь.
Читать ответы (2)
Алена Александровна
03.06.2015, 17:51

Может ли работодатель лишить медсестру дополнительного отпуска в государственном учреждении с умственно отсталыми

Может ли работодатель лишить дополнительного отпуска? Законно ли это? Я работаю медицинской сестрой в краевом государственном бюджетном учреждении с умственно отсталыми, глубокими инвалидами. Отпуск 42 дня, 28-основной, 14-дополнительный. 14 дней хотят убрать.
Читать ответы (1)
Татьяна
31.05.2019, 23:14

Предусмотрен ли медсестре в социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних дополнительный отпуск?

Я работаю медицинской сестрой в социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних, скажите пожалуйста, предусмотрен ли мне дополнительный отпуск (более 28 календарных дней)?
Читать ответы (1)
Людмила Андреевна
08.09.2014, 17:30

Вопросы о возможности взять 28-дневный отпуск и права работодателя на его сокращение до 14 дней в медицинском учреждении

Я работаю в медицинском учреждении 6 месяцев могу ли я взять основной ежегодный отпуск на 28 календарных дней? И имеет ли право мой работодатель дать мне не 28 дней а 14?
Читать ответы (1)
Ирина
19.04.2012, 12:35

Нарушение закона - Работодатель разделяет отпуск мужа на 30+34 дня, не учитывая предусмотренные нормы

Мужу положен отпуск 52 календарных дня (28 дней-основной+24 дня дополнительный)+ 12 дней за вредность. Имеет ли право работодатель разделить отпуск на 30+34 дня?
Читать ответы (1)
Александра
30.09.2020, 08:54

Дополнительный отпуск - права и обязанности работодателя и работника

Согласно статье 321 ТК РФ мне положен дополнительный отпуск в размере 16 дней. В график отпусков работодатель включает только основной отпуск 28 дней. За дополнительный отпуск предоставляется компенсация. На данный момент мне необходим отпуск, работодатель мне отказывает. Имеет ли он на это право? В основном отпуске была.
Читать ответы (1)
Светлана Владимировна
23.10.2014, 08:34

Отказ администрации в компенсации дополнительного отпуска на основании неиспользованного одного дня основного отпуска

Я работаю бухгалтером в бюджетном учреждении и имею право на основной отпуск 28 календарных дней и дополнительный отпуск 10 календарных дней. Основной отпуск меню использован 27 календарных дней, и я написала заявление на компенсацию дополнительного отпуска в количестве 10 календарных дней. Администрация отказала мне в получении компенсации за дополнительный отпуск в связи с тем, что у меня не использован основной отпуск в количестве одного дня. Правмочны ли действия администрации и каким документом это регламентируется?
Читать ответы (1)
Татьяна
12.01.2012, 20:25

Вопрос о предоставлении основного и дополнительного отпуска в соответствии с графиком и вредными условиями труда

Работаю с сентября 2008 года. Мой основной отпуск 28 календарных дней, дополнительный отпуск из-за вредных условий труда 21 календарный день. Основной отпуск мне предоставляют в любое время года, согласно графику отпусков, а дополнительный я могу взять только с сентября каждого года, т.е. за полный отработанный год. Законно ли это? И если мой основной отпуск прошел, например, в июле, а дополнительный я взяла в октябре, то из него вычитают дни за основной отпуск, т.к. я в это время не была во вредных условиях, всегда остается 17 календарных дней дополнительного отпуска, даже если я не была на больничных или в командировках. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Андрей
10.06.2015, 12:59

Недополученные дополнительные отпускные дни - противоречие в расчете или ошибка в учете?

Я работаю в РКС г. Муравленко ЯНАО мне насчитали основной отпуск 28 календарных дней, а дополнительный за работу в РКС 2 дня, сказали что дополнительный отпуск входит в основной в результате у меня отпуск получился 30 календарных дней, я не могу понять куда делись ещё 22 дополнительных дня за работу в РКС?
Читать ответы (1)