Возможность и продолжительность оплачиваемого отпуска после завершения отпуска по уходу за ребёнком

Возможно ли отказаться от отпуска по уходу за ребёнком и получить оплачиваемый отпуск на 28 дней?

У меня такой вопрос я на работе нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, теперь хочу пойти в оплачиваемой отпуск, могу ли я отказаться от отпуска по уходу за ребёнком сходить в отпуск (на 28 дней) потом занова оформить отпуск по уходу за ребёнком. (и получу ли я отпускные за 28 дней). Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком и количество дней

29 дек моему ребенку исполняется 3 года и я обязана выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу с 29 декабря, если до ухода в декрет, 2 недели неиспользованного отпуска присоединили к отпуску по уходу за ребенком в 2012 г. Имею ли я право на ежегодный отпуск и сколько дней могу взять?

Читать ответы (1)

Расчет отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - сроки и возможности для ИП

Вопрос такого плана... Вышла на работу к ИП 1 декабря 2011 года (сначала не официально) на работу,1 марта 2012 года была принята официально по трудовой книжке, узнала что беременная,14 августа было написано заявление на очередной оплачиваемый отпуск на 22 дня, с 5 сентября ушла в декретный отпуск принеся больничный лист,19 ноября состоялись роды,, декретный отпуск продлился до 23 января. Далее с 24 января было написано заявление об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. по сей день нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Вопросы таковы...19 мая 2014 года будет полтора года ребенку, до какого числа у меня должен быть отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, Могу ли я потребовать Очередной отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, сколько дней он должен состоять, и сколько вообще дней должен быть очередной оплачиваемый отпуск у ИП.Слышала что положен не один отпуск, хотелось бы узнать, спасибо!

Читать ответы (1)

Вопрос о дате и продолжительности следующего оплачиваемого отпуска в бюджетной организации.

Я работаю в бюджетной организации. Устроилась на работу 6 марта 2013 года. Полный отпуск составляет 50 дней. В августе 2013 года взяла отпуск 25 дней. С февраля 2014 года ушла в декретный отпуск. С июля 2014 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вторую половину отпуска за 2013 год не брала. Подскажите, пожалуйста когда я могу взять очередной оплачиваемый отпуск и сколько дней он будут составлять?

Читать ответы (1)

Возможно ли совместить основной отпуск с отпуском по уходу за ребенком и как подать заявление на отпуск по уходу за ребенком

Работаю в организации, нахожусь в основном отпуске. Могу ли по завершению основного отпуска, сразу уйти а отпуск по уходу за ребенком (внуком), за сколько дней пишется заявление на отпуск по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Возможно ли оформить оплачиваемый отпуск после больничного по БиР при нахождении в декретном отпуске?

Я нахожусь уже 1,5 года в отпуске по уходу за ребенком. Беременна вторым ребенком и на днях оформила больничный по БиР. Слышала, что беременная женщина может взять оплачиваемый отпуск (30 дней) и оформить его до отпуска по уходу за ребенком. Могу ли я после окончания больничного по БиР оформить этот отпуск, так как я не выходила на работу и до ухода на декретный отпуск с первым ребенком я уже оформляла оплачиваемый отпуск (2 недели, которые у меня набрались) с места работы.

Читать ответы (1)

Количество накопленных дней отпуска после отпуска по уходу в декрете

Нахожусь в отпуске по уходу до 1,6 лет 19.04.2019 он закончился, и этим же днём уволилась. Перед уходом в декрет, сходила в отпуск на 14 дней, но за 3,5 года работы это был единственный отпуск, компенсаций никаких не получала за неотгулянный отпуск, сколько у меня накопилась дней отпуска? Я все никак не могу понять.

Читать ответы (3)

Возможно ли получить оплачиваемый отпуск при нахождении в декретном отпуске для ухода за ребенком?

У меня такой вопрос я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года на работе, могу ли я взять отпуск оплачиваемый, так как отработал пол-года или нет спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли использовать основной оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком и распространяется ли

Здравствуйте. Работаю официально. В августе 2016 года оформил на работе отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Основной оплачиваемый отпуск за 2016 год мне не предоставлялся. Могу ли я воспользоваться им после окончания отпуска по уходу за ребенком в феврале 2018 года? Распространяется ли статья 260 ТК РФ на мужчин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Правильно ли я понимаю, что могу присовокупить к декретному отпуску лишь остаток, т.е. оставшиеся 14 дней?

В первых числах июля я ухожу в декретный отпуск (140 дней). Подскажите пожалуйста, сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска я могу присоединить к этим 140 дням? В организации работаю 3 года, с 1 сентября 2008 г. В этом году уже отгуляла 2 недели из 28. Правильно ли я понимаю, что могу присовокупить к декретному отпуску лишь остаток, т.е. оставшиеся 14 дней? Или я могу взять отпуск в 28 календарных дней? Второй вопрос: с 1 июля 4,5 месяца я буду находиться в декретном отпуске. Начисляется ли ежегодный оплачиваемый отпуск в это время? Могу ли я, выйдя из декретного отпуска (140 дней), взять дни, которые набежали за эти 4 месяца в качестве отпуска? Третий вопрос: начисляется ли ежегодный оплачиваемый отпуск за время отпуска по уходу за ребенком (1,5 года)? Заранее спасибо за ответы!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность и продолжительность оплачиваемого отпуска после завершения отпуска по уходу за ребёнком

Томск - онлайн услуги юристов