Требования менеджера по рискам организации-заказчика - у работников нефтяной промышленности необходимо иметь заверенную копию допуска к самостоятельной работе

• г. Бузулук

Работаю в субподрядной организации в нефтяной промышленности. Менеджер по рискам организации заказчика требует иметь на руках, у всех вновь устроившихся рабочих (со стажем до 6 месяцев), приказ или заверенную копию о допуске к самостоятельной работе. Насколько правомерны требования? На какие документы опираются?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, уважаемый посетитель!

Такие требования не являются правомерными в данном случае

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Спросить

Бузулук - онлайн услуги юристов

Песняк Ольга Сергеевна
16.03.2015, 04:51

Требование наличия копий документов на рабочем месте в поликлинике Министерства обороны

На работе требуют иметь на рабочем месте (работаю в поликлинике Министерства обороны, в кабинете) копии всех документов (учёбы, повышения квалификации, паспорта). Хотя все копии документов есть у работодателя и руководства поликлиники. Говорят, что надо иметь копии всех документов в кабинете и предоставлять паспорт по требованию проверяющих организаций. Насколько это правомерно? И есть ли приказы обосновывавшие их требования?
Читать ответы (1)
Руслан
07.10.2017, 19:51

Необходимость иметь СРО при выполнении работ по строительству

В связи с новым пониманием участия в СРО подрядных организаций: ЧЛЕНСТВО В СРО НУЖНО: Для заключения прямого договора строительства (капремонта) с Заказчиком. Для участия в торгах, котировках, аукционах. Для выполнения функций Генподрядчика. Для любой компании, которая желает сохранить членство в СРО на добровольных началах. ЧЛЕНСТВО В СРО НЕ НУЖНО: Для индивидуального жилищного строительства. Для выполнения контрактов на сумму до 3-х миллионов. Для обычных субподрядных организаций, не работающих с Заказчиком напрямую. Значит ли это, что Застройщик (Заказчик) строя объект стоимостью примерно 30 млн. руб. и нанимая подрядчика на 1-й этап работ, стоимостью 3 млн. руб, в котором оплачивает работы в размере 1,5 млн. руб. и самостоятельно закупает материалы (бетон, арматуру) на 1,5 млн. руб.-не должен иметь СРО и подрядчик тоже не должен иметь СРО? И если дальнейшие этапы работ подрядчика разбить по такому же принципу (до 3 млн.) - нужен ли СРО подрядчику и Застройщику?
Читать ответы (9)
Ольга
14.06.2020, 19:04

Недосмотр при заключении договора субподряда привел к отсутствию рабочих на объекте

Мой муж заключил договор подряда. Также был заключен договор субподряда с третьими лицами. В связи с отсутствием необходимых поставок и финансирования со стороны Заказчика, третьи лица по договору субподряда просто исчезли. В настоящее время Заказчик требует объяснительную, почему отсутствуют рабочие на объекте. На время простоя Заказчику был направлен Акт о простое.
Читать ответы (3)
Светлана
05.08.2021, 13:52

Влияет ли отсутствие обособленного подразделения на запись работы в РКС в трудовой?

Можно ли считать работу в РКС если у нас не открыто там обособленное подразделение. Или это не влияет на записи в трудовой с указанием РКС и расчет льгот и коэффициента.
Читать ответы (1)
Максим
12.04.2018, 13:39

Может ли работодатель уволить за отказ работать без приказа о перемещении в другой цех?

Добрый день, работодатель без приказа о перемещении, заставляет работать в другом цеху, я отказался и написал в объяснительной, что это нарушение моего трудового договора, может ли работодатель уволить меня за отказ?
Читать ответы (3)
Светлана Алексеевна
14.01.2016, 07:22

Действие субподрядной организации при переманивании ее работников в генподрядную организацию - аспекты по трудовому договору.

Действие Субподрядной организации в случае переманивания её работников в Генподрядную организацию. Работники субподрядной организации устроены по трудовому договору.
Читать ответы (1)
Ольга
19.03.2009, 20:58

На собрании работников организации вынесено решение о необходимости выплаты премии по итогам работы за год.

Помогите пожалуйста ответить на вопросы по трудовому праву. 1. На собрании работников организации вынесено решение о необходимости выплаты премии по итогам работы за год. Главный бухгалтер обратился за разъяснением в юридический отдел. Составьте юр. заключение. Проанализируйте права работников на участие в управлении организацией. 2. При заключении трудового договора с Ильющенко о работе в должности менеджера, директор предложил включить в трудовой договор следующие условия: об установлении испытательного срока; о размере заработной платы; о прекращении трудового договора в случае, если Ильющенко откажется выехать в командировку; об обязательстве ильющенко использовать ежегодный отпуск только в зимнее время, выполнять обязанности заведующего отделом в период отсутствия последнего, не работать по совместительству у другого работодателя. По согласованию с Ильющенко ТД был заключен. Правомерны ли условия трудового договора?
Читать ответы (5)