Елена Эдуардовна
04.12.2017, 16:59
Иск работодателя о возврате трехкратного среднемесячного содержания - правомерность действий
Читать ответы (1)
По статья 278 часть 2 ТК Рф была уволена. При увольнении, в том числе получила выплатили компенсационного характера в размере трехкратного среднего месячного содержания. Была востановлена в прежней должности по решению суда. В решении суда указано, что истице было выплачено трехкратное среднемесячное денежное содержание, что гораздо больше, чем размер средней заработной платы за время вынужденного прогула, поэтому исковые требования за время вынужденного прогула не удовлетворены. В настоящий момент работодатель подал иск ко мне о возврате трехкратного среднемесячного содержания. Правомерны ли действия работодателя.