Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязанности работодателя при заключении и окончании договора подряда - выдача документов и сроки

04.12.2017, 20:09
• г. Брест

Здравствуйте. Какие документы и в какой срок работодатель обязан выдать на руки работнику при заключении договора подряда и по его окончанию?

Читать ответы (3)
Заключение договора подряда Заключение договора Работодатель обязан Договор подряда
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте,

При заключении договора подряда, нет работодателей и работников, есть подрядчик и исполнитель и у каждой стороны на руках должен быть свой экземпляр договора

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Экземпляр договора подряда должен быть у каждой из сторон, по итогам работы должен быть подписан акт выполненных работ обеими сторонами.

Спросить

При заключении договора подряда выдается только второй экземпляр этого договора. Это не трудовые отношения, а гражданско-правовые.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Nfnmzyf
07.10.2009, 23:08

Каким официальным документом (статьей) это регламентируется?

Господа юристы! Ответьте, пожалуйста. На такой вопрос: обязаны ли работники суда выдать резолитивную часть работнику на руки в день вынесения решения по немедлнному восстановлению данного работника на работе? Или же работник вправе придти восстанавливаться на работу без какого - либо документа, подтверждающего его восстановление на работе, а работодатель обязан его восстановить (имеется в виду без подтверждающего из суда документа)? Каким официальным документом (статьей) это регламентируется? Заранее благодарна за ответ. С уважением, Татьяна.
Читать ответы (1)
Александр
07.03.2013, 00:11

Права работника при увольнении - выдача рекомендательного письма и необходимые действия

Обязан ли работодатель по просьбе работника при увольнении выдать ему на руки рекомендательное письмо (характеристику) с целью дальнейшего трудоустройства? Что работнику для этого необходимо сделать? В какие сроки предоставляется работодателем такое письмо?
Читать ответы (1)
Андрей Васильевич
08.07.2014, 20:33

Срок выдачи трудовой книжки при увольнении по собственному желанию и возможные причины задержки

В какой срок обязан работодатель выдать на руки трудовую книжку на руки работнику написавшему заявлении на увольнение по собственному желанию. Может ли работодатель, по каким критериям, задерживать ее оформление и выдачу.
Читать ответы (2)
Моргунова Марина Васильевна
24.02.2008, 16:24

На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?

С работником заключен срочный трудовой договор сроком на 2 года, но работник расторгает данный договор, не доработав оговоренный срок в договоре. Работодателя он должен предупредить за две недели об этом, согласно ст. 80 ТК РФ?Какой смысл тогда подписывать срочный трудовой договор, если на работника распространяются те же положения Трудового кодекса, что и при обычном трудовом договоре? Я заинтересована, как рукодитель, чтобы при подписании срочного трудового договора, работник был обязан отработать определенный срок. Возможно ли изложить в срочном трудовом договоре какие-то условия, чтобы работник был обазан отработать оговоренный срок в договоре и не мог его расторгнуть до окончания срока? На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор? Заранее благодарна, Марина.
Читать ответы (1)
Наталья
10.07.2018, 14:00

Возможность взыскания компенсации при увольнении до окончания срока отработки по ученическому договору

С работником был заключен ученический договор о повышении квалификации. Срок обучения с 21.03.2016 по 30.04.2016. В договоре указано, что работник обязуется отработать у работодателя 3 года по окончании обучения. Также в договоре указано, что работник в случае увольнения по своей инициативе обязуется компенсировать сумму, затраченную на его обучение в размере 14500. В условиях прекращения ученического договора указано, что он прекращается по окончанию срока обучения. Также указано, что он является дополнительным к трудовому договору. Вопрос: может ли работодатель взыскать указанную сумму, если работник увольняется до окончания срока отработки, если срок действия договора прекращен по окончанию обучения? Спасибо!
Читать ответы (1)
Алла Геннадьевна
21.06.2017, 10:23

Срок давности по договору подряда и срок предъявления претензий работодателю по выплатам

Какой срок давности по договору подряда? В какой срок работник может предъявить претензию работодателю по выплатам, если срок договор подряда закончился?
Читать ответы (3)
Игорь Николаевич
21.01.2015, 19:16

Неопределенность сроков окончания декретного договора

Жена работала на декретной должности по срочному договору без указания сроков окончания договора. Сегодня 21.01.2015 работодатель сообщил о выходе из декрета первого работника и о окончании трудового трудового договора 23.01.2015. Законно ли это решение и за какой срок обязаны были предупредить об окончании договора? В договоре это не прописано. Спасибо.
Читать ответы (1)