Процедура увольнения - правомерность заявления с отложенной датой

• г. Ставрополь

2 декабря 2017 года я написала заявление на увольнение по собственному желанию но в заявление я указала дату составления 7 декабря 2017 то есть вперёд на 5 дней, можно ли считать это заявление верным, так как заявление я отдала директору, но на следующий день я передумала увольнять?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Анна, здравствуйте! Конечно, заявление составлено некорректно. Работодатель мог его и не принять, поскольку со следующего дня после подачи этого заявления начинает исчисляться двухнедельный срок. В соответствии со ст.80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
А Вы, получается, этот срок искусственно увеличили, и работодатель Вам не возразил.

Спросить

Добрый вечер, уважаемый посетитель!

Нет. Более того - Вы можете отозвать заявление на основании ст. 80 ТК РФ

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Спросить

Вы вправе отозвать свое заявление об увольнении до последнего дня работы, если на Вашу должность в порядке перевода не принято другое лицо.

Спросить

Ставрополь - онлайн услуги юристов