Куда обратиться для независимой проверки бухгалтерии в муниципальном казенном учреждении социального обслуживания?

Мне поставили условие: либо я увольняюсь, либо меня уволят за прогулы как подстрекательницу».

Помогите, пожалуйста, разместить (опубликовать) ОТКРЫТОЕ ПИСЬМО президенту!

О Т К Р Ы Т О Е П И С Ь М О

Президенту Российской Федерации Путину В.В. ул. Ильинка, д. 23, 103132, Москва, Россия а также:

Уполномоченному по правам человека в Российской Федерации Лукину В.П. ул. Мясницкая, д. 47, 101000, г. Москва, Россия

Руководителям государственных органов ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ власти в Российской Федерации:

1. Генеральному прокурору Российской Федерации Чайка Ю.Я ул. Б. Дмитровка, 15 а, 125993, ГСП-3, Москва, Россия

2. Руководителю Федеральной налоговой службы Российской Федерации Мишустину М.В. ул. Неглинная, 23. 127381, Москва, Россия

3. Председателю Следственного Комитета России Бастрыкину А.И. Технический переулок, дом 2, 105005, г. Москва, Россия

4. Руководителю ПФР Российской Федерации Дроздову А.В. ул. Шаболовка, д. 4, 119991, г. Москва, Россия

5. Директору Федеральной службы судебных приставов – Главному судебному приставу Российской Федерации Парфенчикову А.О. ул. Кузнецкий мост, 16/5, строение 1, 107996, г. Москва, Россия

Владимир Владимирович!

ПРОШУ Вас, как Гаранта Конституции РФ, Основного Закона, 20-летие которого мы будем отмечать 12 декабря нынешнего года, предоставить мне возможность реализовать гарантированное п. 3 ст. 50 Основного Закона – Конституции РФ ПРАВО на ПЕРЕСМОТР приговора, вынесенного 11.01.2009 года Октябрьским судом г. Ростова-на-Дону в отношении меня для моей ПОЛНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ, так как я НЕ СОВЕРШАЛА того, в чем меня обвинили.

Кроме того, в ПЕРЕСМОТРЕ данного приговора есть и государственный интерес, так как пересмотр приговора затрагивает не только мои интересы, но и интересы бюджета страны, о дефиците которого в настоящее время говорят и с экранов ТВ, и в печатных СМИ.

За без малого семь лет я написала массу жалоб в разные инстанции, в том числе и на имя Президента страны, но все инстанции оставались глухи и немы к моим жалобам. И только время расставило все по своим местам, появились новые обстоятельства, напрямую возникшие из НЕЗАКОННО возбужденного уголовного дела и из НЕПРАВОСУДНОГО приговора в отношении меня. Тем не менее, правоохранительные органы в лице прокуратуры Ростовской области не находят оснований для пересмотра приговора. А почему? Да потому, что уголовное дело в отношении меня возбуждалось не для того, что бы его прекращать или пересматривать, оно НЕ БЫЛО ОШИБКОЙ. Это преследование меня за то, что я обратилась в прокуратуру, так сказать «влезла не в свои дела». И последующие события и факты, порожденные именно НЕПРАВОСУДНЫМ приговором, ПОДТВЕРЖДАЮТ незаконность возбуждения уголовного дела в отношении меня.

Мне 58 лет. Я не работаю с 2007 года, хотя и не уволена (1) с предыдущего места работы, и моя трудовая книжка до настоящего времени находится в отделе кадров работодателя. С 2007 года я не получаю никакой заработной платы, хотя по трудовому Кодексу предусмотрено взыскание заработной платы за невыдачу трудовой книжки или за вынужденный простой. С 2010 года я на пенсии. Но в расчет моей пенсии не вошел (2) период моей работы я 1 января 2007 года по настоящий день – так как, повторюсь, до настоящего дня я не уволена с работы. На лицо – нарушение моих трудовых и пенсионных прав, которые должны быть ВОССТАНОВЛЕНЫ. Это – как минимум.

Моя проблема имеет четкую дату возникновения – 31 мая 2007 года, день, когда я, вместе с сотрудниками ООО «Издательский центр «Тактика-Арт», обратилась в Октябрьскую прокуратуру г. Ростова-на-Дону с заявлением о невыплате в срок заработной платы работникам, выплаты организацией официальной и неофициальной заработной платы, намерения руководства указанной организации реализовать имущество стоимостью 8,5 млн. руб. без погашения трехмесячной задолженности по заработной плате перед работниками организации.

5 июня 2007 года ООО «Издательский центр «Тактика-Арт», не рассчитавшись (не только со мной), с работниками по заработной плате передало свое имущество (3) на сумму 8,5 миллионов рублей ООО «Промышленные системы» - организации входившей в состав Группы Компаний «Тактика», с учетом уценки.

7 июня 2007 года Октябрьская прокуратура г. Ростова-на-Дону перенаправила в адрес Октябрьской ИФНС г. Ростова-на-Дону (4) наше заявление в прокуратуру от 31.05.2007 г. вместе со своим письмом с просьбой провести проверку организации ООО «ИЦ «Тактика-Арт» на предмет правильности начисления НДФЛ.

10.07.2007 года Октябрьским судом г. Ростова-на-Дону были выданы судебные приказы на взыскание (5) заработной платы работникам, в том числе и мне, обратившимся в прокуратуру 31 мая 2007 г., которые не исполнены да настоящего времени!

А 26 июня 2007 г. директор ООО «ИЦ «Тактика-Арт» Сменов С.В. написал заявление в ОВД Октябрьского района г. Ростова-на-Дону, о том, что якобы мною 26 марта 2007 года были присвоены денежные средства. Почему он написал это заявление в июне, а не в марте?

Было СФАЛЬСИФИЦИРОВАНО и возбуждено уголовное дело и 11.01.2009 года мне был вынесен обвинительный приговор.

То, что уголовное дело в отношении меня именно СФАЛЬСИФИЦИРОВАНО подтверждается множественностью фактов, и ГЛАВНЫМ из которых является отсутствие в приговоре каких-либо указаний по поводу выплаты на предприятии неофициальной заработной платы.

А сам факт выплаты (6) на предприятии неофициальной заработной платы установлен в суде:

1. Представленными мною в судебное заседание и судом приобщенными к материалам уголовного дела следующими документами:

= ДВА штатных расписания – одно на официальную заработную плату (том 4 л.д.104-105). Второе – на общую (с учетом неофициальной) заработную плату, установленную работникам при приеме их (работников) на работу. (том 4 л.д.106-107)

= Ведомости начисления ОБЩЕЙ (с учетом неофициальной) заработной платы, утвержденных (подписанных) директором ООО «Издательский Центр»Тактика-Арт» Сменовым С.В. (том 4 л.д.108-111).

= Кассовые ведомости и расходные кассовые ордера на выплату заработной платы (в том числе и неофициальной) работникам с ПОДПИСЯМИ работников, получившим по ним денежные средства. (том 4 л.д. 29-44; л.д. 45-65; л.д.79-221; л.д.133-203).

2. Показаниями свидетелей:

= Марковой Г.В. (т.4. л.д. 18-19) – По трудовому договору зарплата составляла 3500 руб, фактически обещали платить 6000 руб.. На вопрос: «Было такое, что приносили белые ведомости, просили в них расписаться, а денег не давали?, Маркова ответила – «Было. У нас была другой бухгалтер, а потом пришла Рашук. В ведомости была указана сумма, но мы ее не получали».

= Магдесян А.Р. (т. 4, л.д. 71-72) – на вопрос «На какую заработную плату вы пришли работать?, Магдесян ответил – « в размере 30 тыс. руб». (по официальному штатному расписанию – 8000 руб.)

= Злобиной И.П. (т.3, л.д. 28-31) – «Мы получали единовременно (скорее всего одновременно) заработную плату и белую и черную. Уже потом мы получали и расписывались в ведомости по белой». Оклад 8 тыс. рублей был установлен по усной договоренности». (по официальному штатному расписанию – 3500 руб.)

= Саркисян А.В. (т.3 л.д. 31-35) – «В 2004 году у меня оклад был 5000 руб, потом поменялось начальство, я стала получать 7000 руб.». «В белых ведомостях мы расписывались, но не получали заработную плату». (по официальному штатному расписанию – 3500 руб.)

= Королькова И. (т. 3, л.д. 38-39) – «Работала с 2005 по 2007 год. При увольнении я получила заработную плату полностью, все долги за 2006 год –январь, февраль за 2007 год – полностью полный расчет. Деньги мне выдавал Сменов в присутствии Магдесян и службы безопасности. Мне поставили условие: либо я увольняюсь, либо меня уволят за прогулы как подстрекательницу».

= Симонова Н.менеджер (т.3, л.д. 158-189) – «Ситуация по выплате заработной платы всегда бала критической… На предприятии была двойная бухгалтерия с самого начала моего прихода на работу. Это было и до моего прихода... При приеме на работу – оклад 5000 руб, и при руководстве Сменова такой остался…Помимо оклада у меня был %». (по официальному штатному расписанию – 3500 руб.)

При строгом соблюдении норм УПК РФ факт выплаты неофициальной заработной платы должен был породить дополнительные вопросы у правоохранительных органов, у независимого суда, в частности: откуда денежные средства на выплату неофициальной зарплаты. Ведь если есть неофициальные расходы, значит есть неофициальные доходы. И что с налогами?

А что самое ГЛАВНОЕ – в пух и прах рассыпалось бы обвинение меня в присвоении денежных средств 26 марта 2007 года, ведь в тот день были выданы денежные средства не только штатным работникам организации, но и работающими без всякого оформления (не нарушение ли это?), а также неофициальная заработная плата. И выплата эта подтверждается ОРИГИНАЛАМИ кассовых документов, представленными мной в суд и которые приобщены (том 4 л.д. 29-44; л.д. 45-65; л.д.79-221; л.д.133-203) к материалам уголовного дела и отражены в акте (т. 4 л.д.211-252) от 16 ноября 2008 г. «Проверки отдельных вопросов финансово-хозяйственной деятельности ООО «Издательский центр «Тактика-Арт» за период с 01.01.2007 по 29.06.2007 г.», проведенной Голяницкой О.А. и Шаталовой Н.А. на основании постановления Октябрьского суда г. Ростова-на-Дону. И именно эти ОРИГИНАЛЫ кассовых документов, представленные мной в суд и которые приобщены к материалам уголовного дела и отражены в акте от 16 ноября 2008 г. ОПРОВЕРГАЮТ ВЕРСИЮ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ О ПРИСВОЕНИИ мною 26 марта 2007 года денежных средств.

И я утверждаю, что возбуждение уголовного дела в отношении меня было СФАЛЬСИФИЦИРОВАНО правоохранительными органами, а суд, игнорируя наличие оправдывающих меня кассовых документов на выплату денежных средств 26 марта 2007 года, по которым суд не удосужился опросить свиделей - действительно ли им принадлежать подписи в получении денежных средств и получали ли они их - выносит ЗАВЕДОМО НЕПРАВОСУДНЫЙ приговор в отношении меня. А отсутствие отражения в приговоре установленных в зале суда фактов и показаний свидетелей о наличии на предприятии неофициальной заработной платы – это НЕСООТВЕТСТВИЕ (7) выводов суда ФАКТИЧЕСКИМ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ дела и влечет за собой отмену приговора (ч.2 ст 380 УПК РФ, п.1. ч. 1 ст. 379 УПК РФ). Это – (пункты в скобках с 1 – 7) – мой первый АРГУМЕНТ для пересмотра приговора.

ООО «Издательский Центр «Тактика-Арт» не намерено было погашать задолженность по заработной плате своим работникам – это факт, ДОКАЗАННЫЙ временем, так как до настоящего времени организацией не исполнены даже вступившие в законную силу решения суда. Но коль работники обратились в прокуратуру с заявлением о невыплате заработной платы – просто «замолчать» имеющуюся задолженность по заработной плате нельзя, и невыплатить ее нельзя. В данной ситуации нужен КОНТРАРГУМЕНТ, посредством которого можно было бы не выплачивать работникам задолженность по заработной плате ВООБЩЕ, отвести от организации всяческие подозрения о нарушении законодательства. И этот КОНТРАРГУМЕНТ был найден - ОБВИНИТЬ главного бухгалтера в присвоении денежных средств. А дальше – как говорится «дело техники», по проторенной дорожке – ведь предыдущего директора (тоже женщину) также обвинили и в организации остались долги по заработной плате за январь, февраль 2006 года, и об этом говорилось в суде, в частности свидетелем Корольковой И, которой при увольнении выдали все, включая долги за январь-февраль 2006 года.. «Свои» люди в Октябрьском ОВД, «свои» люди в Октябрьской прокуратуре, при поддержке «своих» же людей в областной прокуратуре, при поддержке «НЕЗАВИСИМОГО» суда и приговор ГОТОВ. Главное, что бы приговор дошел до областного суда и его не отменили – Верховный Суд не будет читать показания свидетелей и рассматривать документы, ВС свои Постановления вынесет на основании кассационного определения областного суда. И неважно, что человек незаконно осужден – пусть установленный НЕЗАВИСИМЫМ судом «УРКА», (нищий, так как он обобран работодателем и лишен работы), без адвоката попробует доказать, что он НЕВИНОВЕН.

Но время ставит все на свои места. Я взыскала через суд заработную плату с 1 июня 2007 года по 31 декабря 2010 года (8) в сумме 637555,43 руб. – это сумма за минусом НДФЛ. Взыскала и взносы в ПФР РФ.

Согласно ст. 210 Налогового кодекса РФ «Налоговая база» для исчисления НДФЛ « 1. При определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со статьей 212 настоящего Кодекса.

Если из дохода налогоплательщика по его распоряжению, по решению суда или иных органов производятся какие-либо удержания, такие удержания не уменьшают налоговую базу.»

Следовательно, ООО «Издательский Центр «Тактика-Арт» обязано исчислить и уплатить в бюджет РФ сумму НДФЛ по взысканным судом суммам. Эта сумма составляет 80 449 руб. 59 коп.

Кроме того, ООО «Издательский Центр «Тактика-Арт» обязано исчислить и уплатить: в ПФР РФ - страховые взносы в сумме 144 919 руб. 18 коп.; в ФСС РФ - страховые взносы в сумме 14 304 руб. 48 коп.; в ФСС РФ - взносы на НС и ПЗ в сумме 986 руб. 52 коп.; в ФФОМС РФ - страховые взносы в сумме 25 156 руб. 15 коп.

Всего ООО «Издательский Центр «Тактика-Арт» обязано начислить и уплатить в бюджет (9) сумму 265 815 руб. 92 коп. Плюс взысканная судом в мою пользу заработная плата – 637 555 руб. 43 коп., что в общей сумме составляет 903 371 руб. 35 коп.

Решением (10) от 15 июня 2011 года Октябрьский суд г. Ростова-на-Дону обязал ООО «Издательский Центр «Тактика-Арт» исчислить и уплатить страховые взносы в ПФР РФ по вступившим в законную силу решениям суда и привести в соответствие с законодательством отчетность по страховым взносам в ПФР РФ.

Я периодически относила исполнительные листы на взыскание с ООО «Издательский Центр «Тактика-Арт» заработной платы и взносов в ПФР в Октябрьский отдел ФССП г. Ростова-на-Дону, а приставы возвращали мне исполнительные листы с объяснением, что организация не находится по месту своей регистрации, имущества у организации нет (а откуда оно будет, если оно еще 5 июня 2007 года передано в другую организацию) и что взыскать денежные средства с организации не представляется возможным.

Повторюсь, по поводу незаконного возбуждения в отношении меня уголовного дела и неисполнения судебных решений по взысканию денежных средств в мою пользу я за семь лет (без малого) написала МНОЖЕСТВО жалоб в разные инстанции. Перечислять я их не буду, так как все мои жалобы по поводу уголовного дела направлялись или в Генеральную прокуратуру или в прокуратуру Ростовской области, а оттуда – с Генеральной прокуратуры или с прокуратуры области приходил один и тот же ответ – ВСЕ ПО ЗАКОНУ. Жалобы на невзыскание пересылались в УФССП по Ростовской обл., а оттуда - взыскать денежные средства с организации не представляется возможным, так по адресу регистрации организация не находится, имущества нет.

После того, как я взыскала заработную плату, я обратилась в ГУ-УПФР в Октябрьском районе г. Ростова-на-Дону с просьбой произвести перерасчет моей пенсии в связи со взысканием заработной платы с ООО «Издательский Центр «Тактика-Арт». Однако, ответом № 1012 от 11.08.2010 года мне отказано в связи: «Организация, начиная с 2007 года сведений о начисленных и уплаченных страховых взносах не сдавала, расчет по страховым взносам в 2010 году не представляла. Произвести проверку организации, по вопросу правомерностти исчисления страховых взносов и взыскать их в вашу пользу не предоставляется возможным в связи с отсутствием права на проведение проверок по вопросу полноты и своевременности начисления страховых взносов…До 2010 года вопросами правильности начисления ЕСН занимался налоговый орган….Организация будет включена в поан проведения выездных проверок только с 2011 г….В связи с отсутствием индивидуальных сведений о начисленных страховых взносах включить в расчет пенсии сумму…не предоставляется возможным.»

27.08.2010 года в адрес ФНС России г. Москва я направила заявление о противоправных действиях директора ООО «Издательский Центр «Тактика-Арт» Сменова С.В. и возбудить уголовное дело по описанным фактам и провести комплексную проверку работниками налоговой службы совместно с работниками СКП РФ и в рамках предварительного следствия определить степень виновности действий директора Сменова С.В.

17.09.2010 года № АС-17-2/1215 ФНС России известило меня о том, что мое обращение «направлено в УФНС России по Ростовской обл. для рассмотрения и подготовки ответа). Однако, до настоящего времени ответа из УФНС России по Ростовской обл. я не получила.

Зато в июне 2013 года из письма УФССП по Ростовской области в мой адрес я узнала, что ООО «Издательский Центр «Тактика-Арт» 10.04.2012 года исключено из ЕГРЮЛ по решению регистрирующего органа (ИФНС по Октябрьскому району г. Ростова-на-Дону) как фактически прекратившего деятельность на основании ст. 21.1 ФЗ 129 от 08.08.2001 г. Исполнительные листы на взыскание денежных средств с ООО «Издательский Центр «Тактика-Арт» с 4.04.2011 года по 14.05.2012 года находились на исполнении в Октябрьском отделе ФССП г. Ростова-на-Дону, а после были высланы мне.

6 и 7 июня 2013 года судом было прекращено исполнительное производство по исполнительным листам к ООО «Издательский Центр «Тактика-Арт» в связи с исключением 10.04.2012 ООО «Издательский Центр «Тактика-Арт» из ЕГРЮЛ по решению регистрирующего органа как фактически прекратившего деятельность на основании ст. 21.1 ФЗ 129 от 08.08.2001 г.

Я попробовала оспорить решение Октябрьской ИФНС от 10.04.2012 г. об исключении из ЕГРЮЛ ООО «Издательский Центр «Тактика-Арт», но Октябрьский районный суд г. Ростова-на-Дону отказал мне, а 7.10.2013 года мне отказала и апелляционная инстанция – судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда.

И подведем итог:

Так кто совершал действия «общеопасным способом» :

Я – в отсутствие должностных обязанностей (установлено судом) выдававшая под роспись «белую» и «черную» зарплату работникам – находясь в должностной зависимости и выполнявшая устные распоряжения своего непосредственного начальника и обратившаяся за защитой своих прав в прокуратуру?

Или

Организация – в лице ее директора Сменова С.В. – практикующая выплату «черной» зарплаты, имеющая трехмесячную задолженность по заработной плате в сумме 521424 руб. всем 28 работникам организации, «уходящая» от уплаты налогов и сборов в бюджет, не исполняющая решения суда, не находящаяся по месту своей регистрации, не представляющая отчетность в налоговые органы и внебюджетные фонды, до настоящего времени не уволившая меня с работы и удерживающая мою трудовую книжку, привлекающая к работе неоформленных должным образом работников?

И кто в действительности оказался «потерпевшим» от возбуждения в отношении меня уголовного дела и получил материальную выгоду:

Я –: лишенная работодателем средств к существованию, (так как я – одинока) лишенная работодателем права работать, так как во-первых, «со статьей» попробуй устройся на работу, во-вторых, работодатель не уволил и не отдал мне трудовую книжку до настоящего времени, лишенная работодателем права на получение пенсии в большем размере.

Или

Организация - : невыплатившая до настоящего времени задолженность по заработной плате в сумме 521 424 руб. ВСЕМ работникам организации; при этом сохранившая свое имущество на сумму 8,5 миллионов рублей; не исполнившая вступившие в законную силу решения суда в мою пользу в сумме 637 555,43 руб. не начислившая и не уплатившая в бюджет РФ налоги и сборы в сумме 265 815 руб. 92 коп. по вступившим в законную силу решениям суда, касающихся только меня.

Какой Государственный орган ЗАЩИТИЛ мои ПРАВА: Ответ – НИКАКОЙ!

1. Уполномоченный по правам человека в РФ – № 34783-24 от 16.12.2011 г. «…Согласно ст. 412 УПК РФ внесение повторных надзорных жалоб в суд надзорной инсианции, ранее оставивший их без удовлетворения, не допускается. Вместе с тем, пересмотр обвинительного приговора ввиду новых или вновь открывшихся обстоятельств в пользу осужденного никакими сроками не ограничен. …Право возбуждения такого производства принадлежит прокурору (ст. 415 УПК РФ). Таким образом, ограничений Вашего доступа к правосудию не установлено, оснований для вмешательства Уполномоченного в защиту Ваших интересов не имеется.»

2. Генеральная прокуратура РФ– все мои жалобы направляла в прокуратуру Ростовкой области.

3. ФНС России – защитила организацию, путем исключиния ее из ЕГРЮЛ, не рассмотрев ни заявление работников ООО «Издательский Центр «Тактика-Арт», направленное 7 июня 2007 года прокуратурой Октябрьского района г. Ростова-на-Дону, ни мое заявление, направленное мной 27.08.2010 года в адрес ФНС России г. Москва.

4. СК РФ - все мои жалобы направляла в СУ СК по Ростовской области, а СУ СК по Ростовской области жалобы направляла в прокуратуру Ростовской области.

5. ПФР РФ – произвести перерасчет моей пенсии не предоставляется возможным, не принимая во внимание, что взносы в ПФР РФ ВЗЫСКАНЫ СУДОМ!

6. ФССП РФ – из-за отсутсвия имущества (организация избавилась от него 5 июня 2007 года) у организации не могли исполнить решения суда.

7. Ростовская областная прокуратура РФ – НЕ ВИДИТ НАРУШЕНИЙ МОИХ ПРАВ И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ и отвечает: «ДЛЯ ПЕРЕСМОТРА ПРИГОВОРА НЕТ ЗАКОННЫХ ОСНОВАНИЙ».

И это (пункты в скобках 8; 9; 10)– мой второй АРГУМЕНТ для пересмотра приговора.

Таким образом, в пересмотре приговора от 11.01.2009 года в отношении меня государство тоже не менее меня заинтересовано, так как ровно как и меня, ООО «Издательский Центр «Тактика-Арт» ОБОКРАЛО И ГОСУДАРСТВО.

И если выплату неофициальной заработной платы правоохранительные органы и суд «скрыли» НЕЗАКОННО возбужденным уголовным делом в отношении меня и вынесением НЕПРАВОСУДНОГО приговора, то судебные решения по взысканнию заработной платы и взносов в ПФР РФ ИСПОЛНИТЬ НЕВОЗМОЖНО, так как исполнительное производство прекращено судом в связи с ИСКЛЮЧЕНИЕМ ООО «Издательский Центр «Тактика-Арт» ИЗ ЕГРЮЛ по решению ИФНС Октябрьского района г. Ростова-на-Дону – ОРГАНА, КОТОРЫЙ «Федеральная налоговая служба (ФНС России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства о налогах и сборах, за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью внесения в соответствующий бюджет налогов и сборов, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью внесения в соответствующий бюджет иных обязательных платежей…».

Нам говорят о дефиците госбюджета и бюджета ПФР РФ, а почему ему не быть, если по словам работников Минтруда РФ (НТВ, 17.11.2013 г. программа «Сегодня» в 19-00 часов) в настоящее время от 20 до 40 миллионов работающих получают заработную плату «в конвертах». Посчитать эту недополученную денежную массу не составит труда, учитывая, что работодатель выплачивает «в конверте» не менее 100 % официально выплачиваемой заработной платы. И умножить эту цифру на 20 (лет) – неплохая получится сумма. И кому это выгодно, если об этом умалчивается в суде?

Я не являюсь изобретателем «серых», «черных», «в конвертах» и так далее зарплат – этот «нарыв» пришев к нам в 90 –е годы, годы, когда я работала только с официальной зарплатой. Я тогда была помоложе и не боялась остаться без работы, поэтому я могла спокойно уволиться с организации, если мне что-то там не нравилось. Но в 2007 году мне было 52 года, я не могла остаться без работы, так как я одинока и до пенсии мне оставалось около трех лет. Я хотела доработать хотя бы до пенсии. Вместо торжественного провода на пенсию, как это у нас в стране заведено, меня «ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» признали виновной. И мне очень обидно и больно, что мое нищенское существование цинично поставили мне в «мотив на присвоение денежных средств». Я всегда так жила, поэтому и работала на ТРЕХ работах ОФИЦИАЛЬНО при Советской власти. Только тогда, в советское время я получала благодарности и Почетные грамоты за свой труд, а сейчас, под закат своей жизни, я получила «статью».

Ну как тут не вспомнить В.С.Высоцкого:

Тот протокол заключался обидной тирадой

(Кстати, навесили Правде чужие дела):

Дескать, какая-то мразь называется Правдой.

Ну, а сама – пропилась, проспалась догола

Чистая Правда божилась, клялась и рыдала,

Долго скиталась, болела, нуждалась в деньгах.

Грязная Ложь чистокровную лошадь украла –

И ускакала на длинных и тонких ногах

ПРОШУ предоставить мне возможность реализовать гарантированное п. 3 ст. 50 Основного Закона – Конституции РФ ПРАВО на ПЕРЕСМОТР приговора, вынесенного 11.01.2009 года Октябрьским судом г. Ростова-на-Дону в отношении меня.

Мои ПРАВА, а именно:

1. На пересмотр приговора в отношении меня, нарушенные прокуратурой Ростовской области,

2. На исполнение вступивших в законную силу судебных решений, нарушенные ИФНС Октябрьского района г. Ростова-на-Дону

3. На перерасчет моей пенсии с учетом взысканной судом заработной платы, нарушенные ГУ-УПФР в Октябрьском районе г. Ростова-на-Дону должны быть восстановлены!

С уважением Рашук Светлана Павловна, г. Ростов-на-Дону.

Споры о праве работников на двойную оплату за работу в выходные дни в муниципальном учреждении культуры

₽ VIP

Я работаю в муниципальном бюджетном учреждении культуры. Нам приходится часто выходить на работу в выходные и нерабочие праздничные дни для проведения мероприятий. Режим работы – 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день. Стало быть, работа в выходные и нерабочие праздничные дни производится сверх месячной нормы рабочего времени. Согласно статьи 153 ТК РФ работа в такие дни должна оплачиваться не менее чем в двойном размере и только по согласию работника может быть предоставлен другой день отдыха без оплаты. В большинстве случаев, директор не желает оплачивать работу за такие дни в двойном размере, ссылаясь на нехватку средств в бюджете и превышение нормы рабочего времени. В трудовом договоре и коллективном договоре дополнительных условий по оплате за выходные дни ничего не сказано. Что происходит по факту: издаётся приказ на работников, выполняющих работу в выходной день с оплатой в одинарном размере, НО с указанием отработанных часов, а не целого дня (у меня как правило 3-4 часа) и с предоставлением другого неоплачиваемого дня отдыха, т.е. я отработал 4 часа в воскресенье и получил надбавку к зарплате за 4 часа фактически отработанных, а когда в понедельник прошу предоставить мне отгул за отработанный выходной – то с меня высчитываются 8 часов. Выходит, что я потерял в зарплате 4 часа. У меня возник спор с директором учреждения по данному вопросу, на что она ответила, что если я буду требовать двойную оплату, то она (далее цитаты) «…будет вынуждена снизить стимулирующие выплаты…», «…двойная оплата будет предоставляться только по крупным государственным праздникам…», а это, на мой взгляд, абсурд, и «…вообще это на усмотрение руководителя…». При этом нас заставляют писать заявление на неоплачиваемый отгул и «отгулять» его в этом же месяце, дабы в табеле сошёлся баланс по количеству отработанных дней и начислению зарплаты. По моему мнению, такие действия являются грубым нарушением закона со стороны руководства, и считаю, что руководитель неправильно трактует статью 153 ТК РФ, смешивая разные пункты данной статьи в своих интересах.

На сколько я понял, перечитав статью 153 ТК РФ: «…Оплата в повышенном размере производится всем работникам ЗА ЧАСЫ, ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННЫЕ в выходной или нерабочий праздничный день…», т.е. за 4 фактически отработанных часа оплата должна начисляться как за 8 часов в будний день, а «…По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный ДЕНЬ, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный ДЕНЬ оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит…». Если я правильно понял, двойная оплата производится за отработанные ЧАСЫ, а во втором случае оплата производится в одинарном размере как за обычный рабочий ДЕНЬ и к тому же ещё предоставляется выходной день, т.е. ДЕНЬ ЗА ДЕНЬ.

Рассудите, пожалуйста, кто из нас прав: я или директор? Каким образом возможно воздействовать на руководителя соблюдать закон? Ситуация накаляется на протяжении многих лет, начальники меняются, а законные права работника не выполняются.

Реорганизация двух равноценных юридических лиц-больниц - преимущества и проблемы

Два равноценных юридических лица- (ГБУЗ)-больницы. Учредителем является Администрация области Запланирована реорганизация в форме слияния. Работников предупредили за 2 месяца о предстоящих изменениях, в том числе изменении штатного расписания, с получением их согласия на продолжение работы в вновь созданном учреждении. Остаются 2 бухгалтерии и 2 аппарата управления. Из законодательства понял что предупреждать о сокращении возможно только после образования нового юридического лица. Получается что в новой организации будет двойной набор бухгалтерии и управления. Кто имеет преимущество при выборе из равноценных сотрудников понял. Только как с пенсионерами не нашел-нет ли здесь у них каких либо преимуществ или наоборот?. Нет-ли законного способа предупредить за 2 месяца до образования нового юридического лица? И что делать с людьми которые останутся после выбора кандидатур на продолжение работы. Платить зарплату предупредив за 2 месяца понятно, но как отстранить от работы чтобы не болтались под ногами и не вредили?

Незаконная оплата труда и возможность взыскания недополученных выплат и компенсаций с работодателя

В трудовом договоре не написан размер зарплаты, указано только, что оплата сдельная. В договоре указаны рабочие часы, однако после приема на работу руководство устно объяснило, что оплата ведется по принципу "фриланс", то есть, по факту сделанной работы. При этом не учитывается время выполнения работы, время суток, когда она была выполнена, в будни или в выходные/праздничные дни. Оплата за выполненную работу от этих факторов не зависела. При этом находиться на рабочем месте в рабочие часы было необязательно (это было объяснено устно). Однако в некоторых случаях такое присутствие требовалось (но затраченное время никак не оплачивалось). Трудовой договор был заключен еще в декабре 2012 года. Лишь недавно я узнал, что эти нормы противоречат законодательству. Можно ли взыскать с работодателя недополученные выплаты (например, за праздничные дни, которые никак не оплачивались, хотя был заключен трудовой договор) и компенсации? А также как принудить работодателя вписать фиксированный размер оплаты труда в трудовой договор (как того требует статья 57 ТК РФ) без фактического понижения зарплаты? То есть, может ли работодатель в этом случае назначить зарплату в 1 МРОТ?

Судья продолжает рассматривать дело о недостаче в компании ИП несмотря на отказы ОБЭП и претензии бывшего бухгалтера

Работала в ИП бухгалтером-кассиром, бухгалтерия двойная, не сложились отношения с женой хозяина, были конфликты. Так как белая бухгалтерия велась для галочки, не раз отчетность переделывалась, по этой причине не все документы имели подпись ИП. Саму ИП я не видела, под ее именем работает дочь с мужем. 18.02.2009 г. мне устроили неожиданную проверку по кассе, хотя все деньги соответствовали имеющимся документам, якобы по белой бухгалтерии образовалась недостача. Хозяевами были приглашены сотрудники ОБЭП, от которых я в этот день узнала, что на меня подано заявление от ИП по недостаче на сумму почти 4 млн. рублей. Меня этим же днем уволили. В ОБЭПе несколько раз брали объяснения, посл. Раз в июне 2009 г, в возбуждении дела было отказано. В феврале 2010 от имени ИП подают заявление в гражд. Суд, судья принимает дело к рассмотрению, до сих пор судья рассматривает это дело, принимая все претензии от истца и постоянно отметает все мои ходатайства. Может ли судья рассматривать это дело?

Работаю зам. директора в доме культуры, имею ли я право на льготу коммунальных услуг.

Работаю зам. директора в доме культуры, имею ли я право на льготу комунальных услуг.

Проблема с отпуском в отделе кадров - возможно ли взять отпуск продолжительностью 28 дней согласно статье 260 ТК?

У меня возникла проблема в отделе кадров. Я работаю в организации с октября 2013, пришла писать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней до самого дня выхода в дикрет. Но в отделе кадров мне отказали и сказали что я могу взять отпуск только на 10 дней которые у меня на копились за весь период работы. Могу ли я действительно взять отпуск 28 календарных дней, согласно ст 260 ТК?

Главбух не предоставляет информацию о зарплате работникам - как быть в такой ситуации?

У нас на работе главбух не желает давать ответы работникам, которые интересуются начислением своей зарплаты. Говорит, чтоб писали заявление делопроизводителю, потом она даст ответ. А если срочно надо спросить? Ждать 30 дней её ответа? Заведующей плевать, она с ней в одной упряжке. Как быть?