Наталья Юрьевна
14.08.2014, 13:35
Сколько раз должны предлагать вакантные должности при сокращении штатов, и если при сокращении ликвидируются должности
Читать ответы (17)
У нас начинается процедура сокращения. Одна из сотрудниц, попавшая под сокращение, живет в Бурятии. Согласно ст. 81 ТК работодатель обязан предлагать работнику, подлежащему сокращению, все вакансии, имеющиеся у работодателя в ДАННОЙ МЕСТНОСТИ. Обязаны ли мы предлагать нашей сотруднице из Бурятии вакансии в г. Иркутск, если прописка у нее Иркутская?
Добрый день, уважаемая Лариса
Ей должны предложить все имеющиеся вакансии. А она сможет выбрать сама.
Удачи вам и вашим близким!
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель нашего сайта!
Прописка в данном случае не имеет никакого значения в соответствии с нормами трудового кодекса.
Надеюсь, что моя консультация будет вам полезна.
Спросить