Недостача в магазине - мать-одиночка без трудового места ожидает суда

Здравствуйте По поводу недостачи вопроса открытый Дело в том что вы должны быть материально ответственным лицом по вторых товарно материальные ценности и денежные средства должны быть вручную вам в подотчёт и кроме вас никто доступ иметь не должен если это только не коллективной материальная ответственность. В-третьих при проведении ревизии Вы должны присутствовать и давать свои объяснения и можете быть не согласны с заключением этой ревизии и в этом случае проводится независимая судебная бухгалтерская экспертиза в-четвертых Если Вы не согласны суммы недостачи то работа датель вправе взыскать эту недостачу в судебном порядке и в-пятых после судебного решения вы вправе платить в рамках исполнительного производства 50% от вашего дохода ежемесячно то есть приставы сами будут взыскивать ваш долг если у вас денег не будет И теперь в пятых и основное трудовую книжку вам из-за этого не вправе не отдавать Пишите жалобу в прокуратуру района а также в инспекцию по труду.

Доброго времени суток уважаемый посетитель сайта! В данном случае Действия работодателя однозначно являются неправомерными. Согласно действующего законодательства в последний рабочий день работодатель обязан сделать полный расчёт сотрудникам и выдать трудовую книжку на руки - если вы считаете что ваши трудовые права нарушены вы имеете полное право обратиться в государственную инспекцию по труду с соответствующей жалобы можно подать обращение с помощью сайта онлайн инспекция. Рф то есть не выходя Из дома срок рассмотрения такой жалобы составляет 30 календарных дней. Всего Вам хорошего.

Добрый день.

Действия работодателя незаконны. Если была недостача должны были провести ревизию кассы, составить акт и привлечь к ответственности материально ответственных лиц. Если этого ничего сделано не было действия незаконны. Пишите жалобу в прокуратуру и государственную инспекцию труда.

Здравствуйте! Трудовой кодекс РФ, а именно ст. 80 и 84.1 ТК РФ, обязывает любого работодателя выдать заполненную трудовую книжку не позднее, чем в последний день работы, который также будет являться днем увольнения работника. Трудовая книжка, а также иные документы, подтверждающие сведения о трудовой деятельности, выдаются лично работнику. В исключительных обстоятельствах, например, если бывший сотрудник осужден и находится в месте отбывания наказания, трудовую книжку могут получить его родственники по доверенности.

Всего вам наилучшего!

Была ревизия, подписи взяяты до подсчетов, а потом выявили 39000, заставили написать расписки, я внесла 9000 а напарниа всю сумму сразу разделено было на двоих, договор о мат ответственности я подписывала, магазин этот закрыли и поэтому была ревизия, имеют ли они сейчас требовать от меня внесении оставшейся суммы в течении двух дней.