Право на премию за ноябрь при увольнении в декабре - могут ли работодатели отказаться от выплаты?
Добрый вечер, увольняюсь с работы в декабре, может ли работодатель не выплатить мне премию за ноябрь? Она приходит в конце декабря.
Если премия является обязательной и прописана в вашем трудовом договоре-обязаны выплатить, если нет-на усмотрение работодателя
ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы.Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права
читайте свой трудовой договор, положение об оплате труда и иные локальные акты.
СпроситьБелгород - онлайн услуги юристов
Вопрос о предварительной выплате расчета при увольнении в связи с задержкой последующего заработка

Как заставить работодателя выплатить расчет сотруднику при увольнении до конца декабря?
Работодатель меняет дату принятия на работу, когда уже заключается трудовой договор - законные действия или нарушение?
И законно ли давать заработную плату за декабрь в декабре, это чтобы нам не давать премию.
Как защитить свои права при невыплате зарплаты и необоснованном увольнении в строительной компании?
Вопрос о возможности утверждения различных премий директору ООО в одном протоколе Совета директоров
Неправомерное начисление и выплата премий на предприятии - как доказать нарушение работодателем
Выплата премии за 4-й квартал - законные основания для отказа сотруднику
