Проблемы на работе - незаконная замена и конфликт с управляющей. Нужна помощь в восстановлении законного места работы

Добрый вечер. У меня возникла непростая ситупция на работе. Я работала директором магазина. Потом ушла в декрет. На мое место взяли другого человека не по срочному договору, а на постоянное место работы, не предупредив, что она идет на место декретницы. Я решила выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением детского пособия. Сначала мне сказали, что на мое место взяли мотрудника и им надо пару дней, чтоб решить вопрос с ней. Потом еше были отговрки, в итоге я вышла. Но мне сказали, что этот сотиудник работает в должности управляющей и я ей подчиняюсь. Мне прислали на подпись сначала один приказ, где ставка 220 рублей в час. Через пару часов выслали новый, где ставка 177 рублей в час.（по такой ставке я работала до декрета） Хотя по всей сети ставку увеличили. И у управляющей ставка 220. Потом прислали должностную инструкцию на подпись. Я взяла инструкцию управляющей и свою и сравнила. И у нее и у меня долдность называется директор. Обе мы подчиняемся ген директору, территориальному менеджеру, только в моей инструкии добавоено, что я еще подчиняюсь управляющей（какой если у нее инструкция директора как и у меня）. Все в инстпукциях одинаково, тольао в мою добавоено, что я должна работать на кассе, собирать инкассацию, что ответственна за подписи сотрудников и их подленность. И еще каких то пару пунктов есть. Вопрос, являются ли эти дополнения правомерными, если мы работаем в одной долдности и на должностной инстукции стоит один номер приказа и от одного числа. Должна ли я ей подчиняться. Могут ли быть у нас разные ставки. Документы я не подписывала и не собираюсь. Хочу вернуть свое законное место. Прошу ответить письменноо. Заранее спасибо.